募集要項
- 募集背景
-
☆建築仕上塗材の分野で国内シェア53％！連結売上950億／従業員2千名以上、東証上場の大手
☆優れた機能と多彩なラインナップで売り易い！特許数も900種類と業界トップクラス
☆年間休日125日／基本的に土日休み／賞与7.5ヶ月分／同社独自制度で9連休のリフレッシュ休暇あり
- 仕事内容
-
同社のルート営業職として、自社製品の建築用塗材を通した快適な街づくりを提案していきます。建築仕上塗材の分野で国内シェア53％とNo.1（※）を誇る同社のルート営業職として、自社製品の建築用塗材を通した快適な街づくりを提案していきます。
景観・色彩のプロとして、同社の多様な製品群の中からニーズに応じた提案を行います。
景観・色彩のプロとして、同社の多様な製品群の中からニーズに応じた提案を行います。
単純にモノを売るだけではなく、新製品を含めた常にフレッシュな情報提供や、同社技術部門へフィードバックする事も大切な仕事であり、世の中に必要不可欠な商材を常に提供し続ける一翼を担っていただきます。
（※）日本建築仕上材工業会の統計による
～具体的には～
◎リフォーム時の再塗装ニーズが全体の8割近くを占めるため、顧客は住宅メーカーのリフォーム部門の方がメインとなります。
一部顧客からの紹介で新規顧客を受け待つこともありますが、原則として既存顧客のみを10社ほどご担当いただきます。
◎同社商材の質の高さや工事部門と連携した対応スピードを高く評価いただいているため、問い合わせによる受注が多く、まずはお客様のオーダーを適切に把握することが重要な業務です。
◎1日5件程度の現場訪問を通して、住宅の立地や環境などから適切な塗材を提案できるかが長期的な関係性構築のポイントとなります。
◎問い合わせを受け付けながら、毎日コンスタントに受注を積み重ねていくイメージとなります。
営業事務スタッフ（6名）が見積書作成などを一部巻き取るため、顧客とのコミュニケーションに専念することができます。
【教育体制】
・商材は用途によって大きく10種類に分かれており、グレードや色によって細分化されていますが、技術部門の社員が営業所内に在籍しているため、詳細なスペックなどは都度確認することができます。
・入社後1ヵ月ほどの期間は、支店営業員への同行や工場への見学などを通して業務イメージを深めることができます。
・常にナレッジが整備された社内のイントラネットや年に数回開催される商材勉強会を通して、常に最新の情報を入手できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
～必須要件～
・営業経験をお持ちの方（業界不問）
・普通自動車免許
- 歓迎
-
～歓迎要件～
・住宅業界や建設業界での営業経験をお持ちの方
・建築、建材、土木、ハウスメーカー等への営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：3ヶ月(待遇変更：無)
- 勤務地
-
福岡支店：福岡県福岡市東区松島5-6-16
※勤務地最寄駅：西鉄貝塚線／貝塚駅
※転勤：当面なし
基本的に転勤はなく、起こるケースとしては、ほぼ九州圏内か、昇進に伴う場合のみです。
会社都合による異動の場合には、社宅補助制度があります。
- 勤務時間
-
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
■残業：月平均22時間程度（繁忙期により前後します）
- 年収・給与
-
想定年収：410万円～500万円
月給：227,500円～247,500円
※月給内訳（超過した時間外労働の残業手当は追加支給）
基本給：186,000円～206,000円＋固定残業手当/月：41,500円（固定残業時間22時間12分/月～19時間30分/月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与：年3回(7月・12月・決算賞与／実績平均7.5ヶ月分）
※昇年：年1回(4月)
※年収モデルは「待遇・福利厚生」欄を参照
- 待遇・福利厚生
-
＜年収モデル＞
年収700万円（39歳・入社7年目）
年収750万円（40歳・入社10年目）
※いずれも中途入社／上級主任～課長代理ポジション想定
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：30,000円を上限に支給
家族手当：配偶者9000円、子1人目3000円、2人目2000円、3人目1000円
退職金制度：継続雇用制度あり（定年：60歳）
食事手当4000円※1出勤日につき200円支給（月によって変動）
住宅手当補足：有配偶者15000円、独身者10000円（地域により異なる）
社宅補助制度：会社都合による転勤の場合
職務手当：41500円
役職手当：70000円※課長級以上の場合のみ
皆勤手当：3000円
- 休日休暇
-
※年間休日125日
週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
GW、夏季、年末年始のほかリフレッシュ休暇（年1回／5日間連続休暇／100％取得実績あり）
※年に3日程度の土曜日出勤あり
※ごく稀に休日出勤が発生いたしますが、直後の平日に振替休日を取得いただきます。
※年度によっては土日含め、最大9日間の連続休暇取得も可能！
※産休・育休・介護休業制度※取得績あり
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※オンライン 可
