募集要項
- 募集背景
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一部の工程から設備IoT化が進み、BIツールを用いた見える化を通じて 現在、品質や稼働の安定化等の成果を上げるようになりつつあります。そこで、DX化を加速させることを目的に 職能の壁を越えたDX専任体制を立上げました。DXを通じてフィルムコンデンサ事業の更なる競争力強化に貢献いただける方を募集します。
◎「オンリーワン」や「ナンバーワン」の技術を搭載した数多くの商品でグローバルシェアTOPを
獲得している企業です。
◎IT構築を通じて様々な事業やプロセスに係れる・多彩なビジネスモデルや業務知識を習得できる・
グループ全体での人材交流が経験できるなど、たくさんの成長機会が得られる環境です。
◎各部署で多くのキャリア採用メンバーがいきいきと働いています。
富山工場は、職種の枠を超えた議論も活発に行われ 一体感のある職場です。
- 仕事内容
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「モノづくりDXプロジェクト」のメンバーとして、生産システム系の開発を新たに立ち上げた「モノづくりDXプロジェクト」のメンバーとして、生産システム系の開発を
推進していただきます。
◎設備IOT化の推進（対象工程の拡大）
◎見える化→分析→アクションへのレベルアップ など
推進していただきます。
<<業務内容例>>
◎設備IOT化の推進（対象工程の拡大）
◎見える化→分析→アクションへのレベルアップ
◎需要予測や在庫管理等 SCMオペレーションの改革及び業務標準化の推進
◎システム系の強化
◎松江・中国・欧州の拠点へのグローバル展開
◎全社員が「いつでも・どこでも・みんなで学べる」研修情報プラットフォームを整備。
多様化する個人のキャリア志向や挑戦の実現に向け、社内WEBサイト上で豊富な研修コンテンツを
個人で自由に選択して受講できます。
ビジネス共通スキル、機能別専門スキル、マネジメント支援、自己啓発などメニューを充実させる
とともに、他社交流や世の中のトレンドを意識したメニューを随時アップデートしています。
◎従来のフレックス勤務、在宅勤務に加え、個人の事情に応じて通勤圏外の自宅、実家など勤務地が
選択できる「フリーオフィス制度」を導入。
時間や場所を問わず、それぞれのライフスタイルにあった働き方に対応できるよう整備しています。
パナソニック インダストリー株式会社は、パナソニックグループの新体制への移行にあたり、
デバイス領域を担当する事業会社として発足。
「多様なデバイステクノロジーでより良い未来を切り拓き、豊かな社会に貢献しつづける」を
ミッションとし、モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展にともなうデータ爆発、
モビリティ社会におけるさらなる環境・安全性要求など、困難な社会課題の解決に貢献しています。
今後は、「FAソリューション」「電子材料」「コンデンサ」をコア事業としてさらなる成長を
目指します。
- 応募資格
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- 必須
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◎学歴不問
◎システム企画・設計・導入（業務分析～要件定義～システム設計・開発～導入）に携わった経験
例：設備IoT化・トレーサビリティシステム・生産情報サーバー立上げ 等
◎製造業における受注管理、生産計画、調達、製造、出荷、会計のいずれかに関する業務知識
◎Microsoft製品（Windows10、WindowsServer、Excel、Access、SQL Server）の利用経験
- 歓迎
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◎以下のような方、歓迎
・プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方
・メーカーの社内SEとしての勤務経験をお持ちの方
・データベーススペシャリストやデータサイエンティストの資格をお持ちの方
・SQL（データベース操作言語）の知識をお持ちの方
・TOEIC 550点以上の方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
- 勤務地
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富山工場／富山県砺波市宮丸
◎本人の同意のない転勤はなし
◎マイカー通勤可
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・コアタイムなし（1日 7時間45分労働）
・労働時間例 08:30～17:00／09:00～17:30など
◎休憩45分
◎時間外あり
- 年収・給与
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【想定年収】550万円～1,100万円
月給：270,000円～
昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：住宅、時間外、家族（扶養している同居の子1人につき月額1万円） など
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
退職金制度
持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度
通勤交通費全額支給
公募型異動・登用制度、社内表彰制度
各種研修制度（職種・階層別・eラーニング・社外・海外）
海外留学制度、海外トレーニー制度
社内複業制度、社外留職制度
キャリア＆ライフデザインセミナー、1on1ミーティング
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度
独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設
育児・介護短時間勤務制度
託児費用・介護費用の一部補助
- 休日休暇
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土曜・日曜・祝日
GW・夏季・年末年始休暇
慶弔休暇、年次有給休暇
チャレンジ休暇(30歳・40歳・50歳に達した社員が対象)
ファミリーサポート休暇（家族の介護・看護・子どもの学校行事参加のための休暇）
有給の育児休暇（親の性別を問わず子どもが満2歳になるまで取得可能）
出産・育児休業、チャイルドプラン（不妊治療）休業
☆年間休日 128日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
