募集要項
- 募集背景
- 多数の商業施設が契約更新の時期を迎え、更新対応に伴う増員募集となります。
- 仕事内容
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東京都千代田区勤務にて、同社が手掛ける道内の単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。■地主およびテナントとの家賃交渉
■リーシング
■契約更新交渉
■契約終了における対応
■契約に関わる事務作業 など
担当頂く物件は100件程度（単独店舗9割/複合店舗1割）です。
地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。
今回のポジションは、ご経験にもよりますが将来的にはリーダーとして活躍頂くことも期待します。
現在は全国で40代が中心に活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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■不動産業界での賃貸営業経験3年程度
- 歓迎
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■コンビニエンスストアや飲食店、物販店などの新規出店（店舗開発）業務経験
■宅地建物取引士資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～45歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■コミュニケーション力が高い方
不動産業界での営業経験者や不動産業界未経験の方でも、飲食店等の店長ご経験者で、今後店舗開発をやってみたい方、交渉力に自信がある方もご応募ご検討くださいませ！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収例：404万円～624万円（例：25歳～45歳）
■月収例：200,000円～例：25歳～45歳）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※上記年収には、入社2年目以降の賞与額約8.2～8.8ヶ月分を含みます。（地域、総合職により違いあり）
※残業代・各種手当は別途支給致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会、積立有給休暇制度（最大100日）、出産祝い金（100万円/1人）、免許資格取得祝い金制度あり。各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、独身寮完備、社宅・家族がいる場合は借上げ社宅も完備、屋内禁煙 など
※独身寮・社宅は地域限定社員は制度対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入。
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日(土日) 、祝日
年末年始、夏季休暇
年次有給休暇（4月～9月入社の場合は10日、10月～翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→適性検査 SHL・ストレスチェック→二次面接→最終面接→内定
