募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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西日本の各営業所と連携して、自社不動産物件の適切な管理推進、運営業務対応、支援指導及び各種基準の策定、見直し等の本部業務をお願いいたします。■空床および空床予備軍の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック
■契約期間満了案件の相談窓口、支援、方針変更指示、集計チェック
■滞納賃料・共益費回収及び過入金対応指示出し、相談受付、支援、集計確認
■標準書式・業務フロー作成、見直し
■各営業所稟議内容の相談受付
■係争案件、問題案件相談受付及び指示出し など
- 応募資格
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- 必須
- ■宅地建物取引士
- 歓迎
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不動産業で営業のご経験が3年以上の方が望ましい。
賃貸管理業務、契約業務（売買を含む）のご経験があれば望ましいですが、広く不動産業のご経験がある方でも可能です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■想像力があり、物事の兆しを捉えることができる方
■社内外を問わず関係各所と良好な関係性を築く事ができる方
■困難にぶつかっても前向きに挑める方
■物事を公平に精査判別できる方
- 雇用形態
- 契約社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩時間60分）
- 年収・給与
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■年収例：484万円～619万円（30歳～49歳：例）
■月収例：233,000円～298,000円（30歳～49歳：例）
※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定いたします。
※上記年収には、8.8ヶ月分を含みます。残業代は別途支給。
※残業代・各種手当は別途支給致します。
【昇給】年1回
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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各種保険（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
企業年金、確定拠出年金、グループ会社持株会
積立有給休暇制度（最大100日）、出産祝い金（100万円/1人）
免許資格取得祝い金制度あり。各種社員割引、団体生命保険、GLTD保険
ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）
独身寮完備、社宅・家族がいる場合は借上げ社宅も完備、屋内禁煙
※独身寮・社宅は地域限定社員は制度対象外です。
※企業年金・確定拠出年金は試用期間終了後に加入。
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日(土日) 、祝日
年末年始、夏季休暇
年次有給休暇（4月～9月入社の場合は10日、10月～翌3月の場合は5日付与。翌4月には12日付与。）
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→一次面接→適性検査 SHL・ストレスチェック→二次面接→最終面接→内定
