募集要項
- 募集背景
- 案件増加による募集
- 仕事内容
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建築の電気設備工事（新築/改修）における施工管理業務を行っていただきます。■案件について
同社では、380棟のビルを管理しておりますが、全て電車で1時間程で行ける範囲のみにて対応をしており、新規の案件についてもその範囲内以外はお断りをしております。そのため、長期出張や現地滞在などは一切ございません。どの案件でも、日帰りで行ける範囲となっております。
■働き方について
同社では、働きやすい環境を整える為に直行直帰可能/モバイルWi－Fi、デスクトップパソコンの貸与/Microsoft TeamsやLINE WORKS（チャットツール）の導入/都内100箇所超のシェアオフィスとの契約など、様々な取り組みを行っており、残業時間は全社平均で30時間未満となっております。
■同社の取り組み
～同社では、一例として下記のような体制を実施しています～
■テレワーク、時差出勤、直行直帰の実施（出勤率約50％）を継続
■自宅近くのサテライト型オフィス利用可（首都圏100か所超）
■全社員にノートPC、iPhone貸与
■全社員に携帯用の手指消毒スプレー配布
■社内会議、各種ミーティングの時間短縮やWeb会議実施
■Teams、LINE WORKS導入によるコミュニケーション活性化 等
- 応募資格
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- 必須
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■１級電気施工管理技士
■施工管理業務の実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～64歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■顧客とコミュニケーションをとりながら業務に取り組むことに抵抗のない方
■メンバーと連携して業務に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 08:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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年収例：536万円～900万円（25歳～64歳：例）
月給例：357,450円～652,000円（25歳～64歳：例）
※月25時間分のみなし残業代50,700円～59,900円を一律支給の業務手当等として支給いたします。
※時間外労働25時間超過分及び休日労働分、深夜労働分は別途に支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/スキル/資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当/制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子育て支援金制度
＜充実の教育研修制度あり＞
■社内各部門開催の知識及び技術に関する勉強会、研修会
■メーカー開催の社内研修
■常時参加可能な社外ビジネススキル研修
■昇格，昇進時の特別研修
■資格取得のための各種講習会，セミナー 他
- 休日休暇
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【年間休日118日】※夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。尚、2023年は計125日です。
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇
※場合によっては、土日祝、夜間の勤務があります。
その際は、振替休日／代休を取得していただきます。
有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。
有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接+適性検査（言語非言語）⇒最終面接+適性検査（性格診断）⇒内定
