募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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オフィスビル，病院，学校など、建物や設備管理に関する現場担当業務と顧客担当業務になります。規模によってチームで物件を担当したり、技術チーム、業務系サポートチーム、営業部門、施工管理部門、現場事業所と連携しながら業務に取り組んでいただきくこともございます。
夜間はコールセンターが緊急の対応窓口となりますので、日々しっかりとリレーションを取りましょう。
【具体的には】
■建物設備の管理に関する定期的なスケジュール立案、修繕計画の立案および顧客への提案
■建物診断、建物不具合の調査、検討、見積作成
■原価管理、収益管理
■顧客対応(マンスリーレポート説明，各種提案，解約防止，未入金対応etc)
●他チーム、部門間連携（テナント管理業務，清掃，工事提案等）
- 応募資格
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- 必須
- ■社会人経験3年以上の方
- 歓迎
- ■ビルもしくは施設管理経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～64歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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■ビル管理の経験を活かし、ワンランク上のステージで成長したい方
■自分で考え行動できる方
■コミュニケーション力があり、目配り・気配りができる方
■向上心が高い方
■誠実で責任感がありチームワークを大切にする方
■ビジネス志向があり事業拡大に関わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区
- 勤務時間
- 08:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収例】457万円～558万円（25歳～64歳：例）
【月収例】311,100円～376,000円（25歳～64歳：例）
※上記業務手当には、時間外労働25時間分48,100円～56,800円を含みます。
※時間外労働25時間超過分及び深夜労働分は別途支給いたします。
※上記はあくまでモデルであり、年齢，経験，スキル，資格等をふまえて同社規定にて決定いたします。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備，通勤手当全額支給，各種手当，定期健康診断，退職金制度
マイカー借上制度，社外研修，資格取得奨励金制度，子育て支援金制度
住宅手当（条件有），社内同好会，社内イベント，敷地内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日118日】※夏季休暇3日、年末年始休暇5日を加えると計126日となります。
完全週休2日制（土日）、祝日
年末年始 夏季 有給 慶弔 リフレッシュ休暇
有給休暇取得推奨月間を設定、毎月のマネージャー会議で各社員の有給休暇取得日数を確認し、一定の目標以上の取得を上司から促す仕組みを構築しています。
有給休暇制度とは別に、振替休日制度、代休制度を設け、有給休暇取得のみならず残業時間の抑制を始め働きやすさの向上を考えた制度を設けています。
- 選考プロセス
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求人案件にエントリー
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考⇒1次面接+適性検査（言語非言語）⇒最終面接+適性検査（性格診断）⇒内定
