募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に向けた増員募集
- 仕事内容
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地域冷暖房施設のスマートエネルギーネットワーク化を目的とした新規建設、設備更新等の発注側としてのプロジェクト推進に関わる業務を行っていただきます。地域冷暖房施設のスマートエネルギーネットワーク化を目的とした
新規建設、設備更新等の発注側としてのプロジェクト推進に関わる業務を行っていただきます。
【具体的に】
■システムの基本計画、技術検討（熱導管、土木、機械設備、計装/ネットワーク、電気）
■設備発注管理・プロジェクトマネジメント（発注側としての工程～予算管理、計画図/施工図/工事計画書等の確認）
■既存スマエネ設備の改善計画策定（省エネ/省CO2/省運用コスト化、二次側熱設備の改善、エネルギーマネジメントシステムの導入等）
※出張：都内及び関東近郊が中心となりますが、工場立会等で地方及び海外短期出張の可能性がございます。
※現場立会等で休日出勤を行った場合には、振替休日の取得が前提となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■熱源又は電気計装設備関連の基本計画、設計施工、技術検討の経験を5年以上お持ちの方
【歓迎】
■エネルギー管理士、電気主任技術者、施工管理技士などの資格をお持ちの方
■施工管理、試運転等の現場経験もお持ちの方
- 歓迎
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熱源又は電気計装設備関連の基本計画、設計施工、技術検討の経験を5年以上お持ちの方や、施工管理や試運転等の現場経験もお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。
- フィットする人物像
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■次世代エネルギーに興味をお持ちの方
■これまでのご経験を活かして新たな領域にチャレンジしていきたいという心意気をお持ちの方
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間7.75時間）
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
【年収例】500～700万円（例：30～50歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）
※上記年収は、前職の年収をベースに、経験/年齢/スキルを考慮して決定致します。
※上記年収には残業代を含んでおりません。
※残業代は別途支給されます。
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■通勤交通費（原則全額）、時間外手当、休日出勤手当、管理職手当、役職手当
■確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会制度
■慶弔見舞金、出張手当
■自己啓発、資格取得奨励
■育児休業制度、介護休業制度
■団体生命保険、定期健康診断、長期勤続表彰制度
■旅行補助制度（年間2回、上限3万円まで補助）
■指定休日制度（土曜が祝日の場合、代休は任意の日で設定）、保存休暇制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■有給休暇10日～20日（半日休暇も可）
■メーデー（5/1）、会社創立記念日、冬季休暇（12/29～1/4）その他会社の指定する休日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回（性格適性検査あり）
