募集要項
- 募集背景
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業務拡大による増員のため
- 仕事内容
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海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクトにおいて、プラントの電気設備設計～工事管理までご担当いただきます。海外におけるエネルギーサービス物件のプロジェクトにおいて、プラントの電気設備設計～工事管理までご担当いただきます。
※配属は東京本社ですが、海外案件担当のため、海外出張や現場常駐が発生致します。
【具体的に】
プロジェクトの範囲は、発電所、CGS（コージェネレーションシステム）、地域冷暖房センター等に及びます。
外国オーナー企業や海外のコンサルタントさらには海外の業者と打ち合わせを行い、
当該業務を、出張（2週間程度）または現地常駐として進めていただきます。
※出張：タイ、マレーシア、ヨーロッパ等
※出張頻度：工事/試運転の場合は数週間になる可能性もございます
※本人の希望があれば、海外常駐も可能です
※休日出勤の可能性あり（月1日程度）
※残業は月平均20～30時間程度
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
海外及び国内での、下記のいずれかのご経験がある方
■地冷プラントの電気設備設計～施工経験
■発電所やエネルギープラントの電気設備設計～施工経験
【必須スキル】
■TOEIC650点以上お持ちの方
■Word、Excel、PowerPoint等基本的なパソコンスキルをお持ちの方
【歓迎経験】
■海外プラントの設置現場経験をお持ちの方
■大手サブコン会社にて海外又は国内にてプラントの電気設備設計、施工の経験をお持ちの方
- 歓迎
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下記のようなご経験をお持ちの方はご自身の経験を生かしてご活躍いただけます。
■地冷プラントの電気設備設計～施工経験
■発電所やエネルギープラントの電気設備設計～施工経験
■海外プラントの設置現場経験
- フィットする人物像
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■周囲とのコミュニケーションを取ることが得意な方
■海外案件プロジェクトに関わりたい方
■エネルギー事業に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:45～17:30（所定労働時間7.75時間、休憩時間：60分）
- 年収・給与
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450万円～900万円
■年収についての補足
【年収例】450万円～900万円（例：30歳～65歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月）
※上記年収は、前職の年収をベースに、経験・年齢・スキルを考慮して決定致します。
※上記年収には残業代を含んでおりません。
※平均残業時間は20ｈ～30ｈ程度です。
※残業代は別途支給されます。
※定年60歳→再雇用65歳まで
- 待遇・福利厚生
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■健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
■通勤交通費（原則全額）、時間外手当、休日出勤手当、管理職手当、役職手当
■確定給付企業年金、財形貯蓄、持株会制度
■慶弔見舞金、出張手当
■自己啓発、資格取得奨励
■育児休業制度、介護休業制度
■団体生命保険、定期健康診断、長期勤続表彰制度
■旅行補助制度（年間2回、上限3万円まで補助）
■指定休日制度（土曜が祝日の場合、代休は任意の日で設定）、保存休暇制度
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日122日】
■有給休暇10日～20日（半日休暇も可）
■メーデー（5/1）、会社創立記念日、冬季休暇（12/29～1/4）その他会社の指定する休日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接1～2回（性格適性検査あり）
