募集要項
- 募集背景
-
■人員強化のための増員募集
- 仕事内容
-
再生可能エネルギー設備や、需要設備の特高/高圧受変電設備の計画、設計、積算業務をご担当いただきます。■基本計画立案
■基本設計
■実施設計
■積算
※案件：数百万円から数十億円と様々な規模のものがあり、新設/保守/改修工事まで工事の種類も多岐に渡ります。
【配属部門に関して】
■社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門となります。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高/高圧受変電設備について、様々なメーカーの機器や施工ノウハウを組み合わせて設計積算し、お客様へ最適な設備を提案します。
■当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。
【サポート体制について】
◎研修制度
「高度な技術者集団」を目指す同社。
バックアップする自己研修や集合研修、経験年数や職位などレベルに応じた階層別研修、業務別の専門知識を身につける専門研修を受けることができます！
◎資格取得制度
教材の提供、講習会の実施、受験費用負担、取得祝金の支給で資格取得をバックアップ！
- 応募資格
-
- 必須
-
■発送配変電設備の計画/設計、または重電機器の設計/製作経験をお持ちの方
（特高機器メーカーでの実務経験者）
- 歓迎
-
■2級電気工事施工管理技士有資格者
■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～50歳までの方 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■高圧／特高機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方
■チャレンジ精神、好奇心旺盛な方
■目的意識、実行力のある方
■コミュニケーション能力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
-
【年収例】460万円～800万円（例：25歳～50歳）
【月給例】21万円～（例：25歳～50歳）
【昇給】年1回
【賞与】年2回（6月、12月※昨年実績4ヶ月）
※経験、年齢、スキルを考慮して決定致します。
※残業代は完全別途支給です。
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、退職金制度あり、財形貯蓄、従業員持株会、独身寮、社宅、保養所、契約ホテル、契約スポーツクラブ、役職/役付手当、家族手当、滞在費(海外勤務の場合)、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）※資格取得バックアップ制度有、屋内禁煙
- 休日休暇
-
【年間休日数128日】
週休2日制（土、日、祝日）、GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、功労休暇（定年1年前に連続5日間）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、育児休暇、一時帰国休暇、有給休暇（初年度10日、次年度16日、最高5年目20日/繰り越し・積み立て含め70日）
※有給休暇に関して、海外勤務の場合は赴任先の歴が適用されます。
- 選考プロセス
-
求人案件にエントリー
↓
弊社担当よりご連絡させていただきます
↓
弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
↓
【企業様】書類選考⇒面接（1～複数回）⇒内定
※筆記試験無
※交通費支給無
