サービスエンジニア（計装）【グローバルシェアトップ企業/年間休日120日以上/鹿児島県鹿児島市】の転職・求人情報 31278295

募集要項

仕事内容: 鹿児島県鹿児島市を拠点に、ビルオートメーションシステムのメンテナンスおよび提案業務をご担当いただきます。
■保守工程計画の作成と工程管理
■保守契約管理、保守物件の保守作業
■原価管理
■安全管理
■協力会社管理
■システムトラブル対応
■クレームスポット対応
■継続保守契約の提案
■設備改修、省エネ等の提案

※オフィスビル、商業施設、病院等の公共施設の工事現場
※外資系企業の案件も多数手掛け、経験を積むことができます

【ビルディングオートメーションシステムとは】
空調設備、電気設備、給排水衛生設備、防災/防犯設備および機械設備（エレベータ等）を総合的に管理するシステムのことで、先端的な情報処理、通信技術が適用されている。
運転制御機能、監視/表示、記録機能、計測機能、データ処理機能などにより、室内環境の快適化、省エネルギーの実現、防災/防犯設備の監視、建物管理の省力化などに効果が高く、インテリジェントビルが備えるべきシステムの一つとされている。略称「BAS」。

応募資格

歓迎: ※いずれかの有資格保有
■エネルギー管理士
■電気工事施工管理技士
■電気主任技術者
■電気工事士
■管工事施工管理技士
■建築設備士
■冷凍機械責任者

フィットする人物像: ■現場に対して責任を持って業務に取り組める方
■チームプレイを理解し、周囲と協調して仕事にあたれる方
■コミュニケーションがしっかりとれる方
※外資系企業とのやり取りなので、海外の人との接触もあります。

年収・給与: 【年収例】450万円～750万円（例：25歳～40歳）
【月給例】25万円～43万円（例：25歳～40歳）

【昇給】年1回（1月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【インセンティブボーナス】業績/評価に応じ12月に支給

※上記はあくまで目安の数値で、経験/能力/年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：25万円～43万円
その他固定手当/月：3万円
固定残業手当/月：2万2000円～3万6000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

待遇・福利厚生: 交通費全額支給、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）、契約保養所/リゾート施設等、財形貯蓄、施設、時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、外勤手当、自己啓発支援制度、資格取得奨励制度、通信教育支援制度、TOEIC奨励制度、研修制度、新入社員教育、技術研修、営業研修、部門内研修、階層別研修　　等、屋内禁煙（基本的にオフィス内全面禁煙だが、事業所によってはビル内喫煙室はあり）

休日休暇: 【年間休日125日】
完全週休2日制（土日）、国民の祝日、国民の休日
年末年始休暇（12/19-1/4）、年次有給休暇（初年度10日）、有給消化後特別休暇
慶弔休暇、振替休日、夏季特別休暇、産休/育児休業、リフレッシュ休暇（勤続20/30/40年）

選考プロセス: 求人案件にエントリー　
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弊社担当よりご連絡させていただきます
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弊社キャリアアドバイザーと来社（もしくは電話）面談
※ご経歴を詳しく伺い、お仕事紹介をさせていただきます
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【企業様】書類選考→面接2～3回→内定

事業内容・会社の特長: 先進技術・ノウハウを結集し、あらゆる建物に最適環境を提供しています。
米国本社は135年以上の歴史を誇り、150ヶ国以上2000拠点で事業を展開しています。
日本法人は50年を超える歴史を持ち、安定成長を続けています。
【同社の特徴】
★環境に優しい建物づくり
最先端の技術で快適性とエネルギーの効率化を追求。
オフィスビルや商業施設、空港、駅、ホテル、大学、病院施設や工場など多岐にわたる建物に最適環境を提供
★充実した教育プログラム
職種別研修（技術・営業）、階層別研修、オープン型研修、グローバル研修、
自己啓発支援制度（資格取得、通信教育、TOEIC 奨励・補助制度等）、中途入社者向けオリエンテーション、中途入社者フォロー研修
★キャリア支援プログラム
社内認定制度（研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルを総合的に判断するもの）、
キャリアパス面談（年 1 回）、社内公募制度等
★育児・介護のための両立支援制度
育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇、介護休業、介護短時間勤務等
★その他
ブルースカイプログラム（ボランティア活動）、各種表彰制度、ファミリーデイ、等