募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
☆創業70年以上！日立製作所・日立グループの岡山県下唯一の専門商社です
☆「人を大切にする」会社！平均勤続年数22年の長く働ける職場環境に強み
☆営業と設計・技術とすべての部署がワンフロアで就業しており、風通しの良いフラットな組織です
- 仕事内容
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電気制御設計者：■概要：
PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。
ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。
当社は、中四国でも有数の日立製作所および日立グループの専門商社として、
電気機器をはじめ重電機など幅広い分野で力を発揮しており、県内で高い知名度を誇っています。
業績も好調で、売上・利益率ともに業界内トップクラスを維持。
利益は社員にしっかり還元しているため、給与条件も高水準です。
今後、本社以外のエリアでもさらなる事業成長を目指すための増員募集となります。
■業務内容：
当社の電気制御設計者として、
PLCラダースキルを駆使し各種装置のプログラム設計をお任せ致します。
ご経験に応じて、各種プロジェクトリーダーを担当いただくこともあります。
日立ブランドに縛られることなく、より良い製品のベンチマークを絶えず行い、
お客様に快適なシステム提供をしています。
案件例としては、以下のようなものがございます。
・FAシステム
（ロボットシステム／自動機及び専用機／搬送装置／溶接冶具／印字システム／制御盤等）
・ユーティリティ（空調、受変電設備等）
・産業用機器（モートル、インバータ、変圧器、空気圧縮機等）
■ミッションについて：
自社のエンジニアリソースをご理解いただき、
幅広い顧客層へのヒヤリングの実施や顧客の課題の抽出を行っていただきたいと考えております。
その後、抽出した課題を基に、提案を纏め、
お客様のシステム・設備導入を後押ししていただくことを期待しています。
※当社内のエンジニア (技術職)とも連携をしながら、受注を目指して頂きます。
■組織構成:
現在、営業職1名、技術職3名、内勤1名の計5名で仕事を行っております。
社内の技術部門と連携し、チームで顧客の課題解決に取り組むスタイルです。
また、月1回の全社会議などで顔を合わせる機会も多く、
コミュニケーションが活発な風通しの良い環境です。
働きやすさにも配慮しており、定着率も抜群な社風です。
※中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに馴染みやすい環境です。
■当社の特徴：
・人材こそ宝と考えており、労働環境整備の一環として保育所の併設やガラス張りのキレイなオフィスを整備しています。
・売上、利益率ともに業界内でトップクラスであり、能力や業績を正当に評価する社風の為、給与条件は県内でトップクラスを維持しています。
・リモートワークの推進、現場直行直帰も推進しています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件：
【ハードスキル（スペック）】
・ラダースキルを有しており（1）～（6）の何れかが該当する方
（1）アナログユニットを使用したプログラムを構築したことがある
（2）INV-PLC間での速度・トルク制御を構築したことがある
（3）サーボを使用した制御を構築したことがある
（4）通信機器とのシリアル通信又はETN接続でのプログラムを構築したことがある
（5）工場全体のIot(ネットワーク）を構築したことがある
（6）ロボットとのＰＬＣのプログラムを構築したことがある
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動無し）
- 勤務地
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九州オフィス
住所：福岡県北九州市小倉南区下城野1-7-3
※転勤：当面なし
※在宅勤務：相談可
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：20時間程度（全社平均）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～800万円
月給：230,000円～500,000円
※知識・経験に応じて決定いたします。
■昇給：年1回（2022年6月実績）
■賞与：年2回（上期12月・下期3月）※過去実績4.5～7.2ヶ月分
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
家族手当：補足事項なし
住宅手当：持ち家：1万円 賃貸：2万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、
専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）
- 休日休暇
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＜年間休日122日＞
週休2日制（休日は土日祝日）
※土曜（月末の土曜日のみ出勤）、日曜、祝日
年末年始休暇、GW、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日） 等
※有給取得率:平均8.7日/年（1時間からの時間有給も取得可能です）
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査（性格・WEB）→面接(2回)→内定
☆遠方の方であればWEB面接も可能です。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
