募集要項
- 募集背景
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業績好調による増員の為
★エコカー用電池業界では『20年間連続 世界シェアNo. 1』の企業！
★トヨタ自動車とパナソニックが共同で設立したメーカー。
★「地球環境問題」と「省エネルギー社会の実現」に取り組むグローバル企業です。
★次世代の車載用電池市場を品質面から支える仕事。
★世界トップクラスの施設と設備を駆使し、市場が要求する品質レベルを叶えます。
- 仕事内容
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工程品質の管理業務PHEV・HEV用ニッケル水素蓄電池、リチウムイオン電池、BMSの開発を行う当社にて、以下の業務をお任せします。
・新製品、新工場の立上げ活動
・工程内で発生した不具合の改善活動
・品質向上に向けた活動
・品質を確保するための仕組み作り
・仕入先品質の改善活動
世界中に供給されるハイブリッド自動車用電池に求められる品質を確保するための工程品質の管理業務
・新製品、新工場の立上げ活動
・工程内で発生した不具合の改善活動
・品質向上に向けた活動
・品質を確保するための仕組み作り
・仕入先品質の改善活動
電池2種の品質確保活動を行っていただきます
・ニッケル水素蓄電池
・リチウムイオン蓄電池
《業務の魅力》
・ハイブリッド車のキーデバイスである車載電池世界シェアトップクラスの企業として、これまで蓄積してきたノウハウを通じてこの分野の先進的な専門性を高めることが可能。ハイブリッド車に関わる高い要求品質を達成してきた工程品質管理、品質改善活動、仕入先管理などの品質活動を通じて、自己の研鑚・レベルアップを行うことが可能。
・ハイブリッド車の市場は急速に拡大中であり、日々向上心と活気を感じられる職場で仕事ができます。また、新たな製品・新たな工場の立上げを行う中で、新たなものを世の中に送り出す責任感と達成感を感じることができます。
・社会的な問題となっている環境破壊に対して貢献できる仕事です。
《募集背景》
自動車メーカーのハイブリッド車、電気自動車、燃料電池車などの急速な拡充が実施されており、それに伴う弊社の増強に伴う人員増強が必要となっています。弊社は品質第一で製品を供給しており、特に品質体制の拡充を行うため募集を実施しています。
《キャリアプラン》
・品質分野でのスキルを磨くだけでなく、若手社員や派遣社員へのマネジメント経験を積んでいただきながら、品質部門を担うリーダーとしてご活躍いただくキャリアがメインとなります
・それだけでなく、スキルアップ状況やご意志により、海外工場での主担当としての配属も視野に入れられます
《充実の福利厚生》
通勤用ハイブリッド自動車購入補助制度
育児短時間勤務（小学校1年生終了まで適用可能）
総合保険：トヨタグループ総合保険
自動車保険：トヨタグループ団体自動車保険
トヨタ自動車健康保険組合の保養施設等が利用可能
引っ越し代負担：入社にあたり引っ越しが発生する場合（当社負担基準に基づく）
作業着・制服：無料貸与
施設：事業所内保育園、健康管理室、図書コーナー、社員食堂（朝・昼・晩 利用可）、売店、ATM、体育館、ジム
他
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・大卒以上
・品質管理、生産技術（工程/設備設計）、製品設計の経験
・Excelを用いたデータベース作成・グラフ作成・等
- 歓迎
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【歓迎要件】
・IATF16949の知識有り
・品質ツール（QC7つ道具、SQC 等）の知識
【ヒューマンスキル】
・コミュニケーションスキルをお持ちの方
・チームワークを念頭において業務遂行ができる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月間※試用期間中はEF（福祉）手当：12,700円／月の支給がございません。
- 勤務地
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本社・大森工場／静岡県湖西市岡崎20番地
境宿工場／静岡県湖西市境宿555番地
新居工場／静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187街区
※浜松や豊橋からも近く、静岡県や愛知県へのUターンはもちろん、Iターン入社者も多数おります
静岡・西部エリア、愛知・三河エリアから通勤している社員も多数おります。
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
事業所所定労働時間／8:30～17:15
休憩時間：45分（12:00～12:45）
※1週間に1日は定時退社日を設定（原則、毎週金曜日）しております。
- 年収・給与
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想定年収：440万円～800万円 ※残業時間（30H/月）と賞与を含む
月給：24万円～43万円（固定的に支払われる基本給）
※知識・経験に応じて決定します
昇給あり（年1回：4月）
賞与あり（年2回：前年実績5.2ヶ月分）
通勤費補助（条件によりパーク＆ライド可）
残業手当
家族手当（子供一人当たり／月額11,100円）
EF手当（自己研鑽補助 月額12,700円）
※交通費
・高速道路費用補助制度（上限50,000円/月）
・車通勤者には65kmを上限にガソリン代支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
健康保険(トヨタ自動車健康保険組合)
トヨタグループ団体保険（生命保険・自動車保険）
退職金制度：パナソニックグループ確定拠出年金
財形貯蓄制度
バイク・自転車・車通勤可（駐車場あり）
在宅勤務可
育児短時間勤務（小学校1年生終了まで可能）
事業所内保育園あり（時間：7：00～19：00／0歳児～小学校就学前まで）
- 休日休暇
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年間休日121日
週休2日制（原則土日）
年末年始・夏季・GW休暇（各9～11日程度）
産育児休暇制度あり（実績あり）
年次有給：22日～26日（初年度は入社月に応じて付与・2年目以降毎年4月1日に26日付与）
5Dayバケーション制度（3年に1回 公休日と年休合わせて5連休を取得）
子育て休暇（配偶者もしくは本人の産後3年以内に最大10日連続の年休を取得）
育児休業、介護休業、産前・産後育児休暇制度（実績あり）など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接／人事・配属マネージャー
および適性検査
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2次面接／部長・役員
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内定通知・条件提示
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内定承諾
