募集要項
- 募集背景
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グローバル需要拡大に対する2025年新工場稼働に向けて、人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用となります。
◎ヘルスケアの発展を通じて社会に貢献中。シスメックスがグローバルNo.1である血球計数分野をはじめ
世界190ヶ国以上に製品を供給しています。
その中で同社は、検体検査に使用する機器とその周辺装置の開発・製造機能の一翼を担っています。
◎医療に貢献できる仕事であることに誇りを持って働くメンバーが揃っています。
◎中途採用の場合は入社後の成果により資格等級を見直す制度もあり、短期間で昇進も可能です。
◎「くるみんマーク」の取得企業。フレックスタイム制度あり。男性の育児休暇を取得実績あり。
- 仕事内容
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経験・適正・習熟度を踏まえ、下記業務の中からどの業務を担当いただくかを決めます。医療検査機器及び周辺装置等の開発・生産を行っている同社において、
◇生産工程の設計
◇自動化設備の設計
◇製造実行システム（MES）の管理
経験・適正・習熟度を踏まえ、下記業務の中からどの業務を担当いただくかを決めます。
◇生産工程の設計
・組立手順を含めた生産工程の設計、改善
・生産工程で使用する設備、治具の設計、及び、バリデーション
・試作組立による工程の検証
・新製品立ち上げ時の製造・開発・調達部門との調整、日程管理
◇自動化設備の設計
・産業ロボットなどを活用した工場内工程の自動化、省力化システム・設備の設計、
及び、バリデーション
◇製造実行システム（MES）の管理
・製造・検査記録の製造実行システムへの適用
・製造実行システムのバリデーション
～入社後のイメージ～
・先輩からの指導のもと仕事の流れを把握、習得いただきます。また、業務の社内ルール（業務基準）を理解頂きます。
・生産している製品の機能・動作などの概要を理解して頂きます。
・当社における生産／製造技術職が担当する業務の全体像を把握し、先輩社員のフォローを受けながら、
一部業務については単独で遂行して頂きます。
～メインミッション～
「生産工程の品質及び生産性（効率、省力化）の向上、環境負荷の低減を推進する」
・構造化（構想設計）の段階からものづくりのプロセスでばらつきをなくす
・IoTなどの技術を活用し生産効率を上げ、コスト競争力をつける
・工程、設備の原理原則、理想形から考えた設計をする
・ムダの徹底的な排除による改善を行い、原価低減を進める
・品質・コスト・納期だけではなく、環境負荷の低減も視野に入れ、企業価値を上げる
～Q＆A～
Ｑ：ツール(PDM、MES、組立指示書作成ツールなど)の使い方マニュアルなどがある？もしくは、OJTで学んでいく？
Ａ：はい。各種ツールの操作は、設備設計の業務を遂行するために必須です。OJTにて習得いただきます。
OAスキルやマニュアルなどを参照して機器（製品や測定器）の操作が出来る事が前提となります。
医療機器の設計・生産メーカーとして人の命に関わる重要な製品を生み出している同社。
医療に貢献できる仕事であることに誇りを持って働くメンバーが揃っています。
また、全従業員が一同に介する納涼祭やボーリング大会などの福利厚生イベントがあり、
仕事以外でも楽しく過ごせる会社です。
さらに、女性従業員の育児休暇取得率・復職率は100％！ 男性従業員の育児休暇取得実績もあります。
- 応募資格
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- 必須
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～必須条件～
・高専卒以上
・以下製品メーカーでの生産／製造技術職経験3年以上、または、商品設計経験3年以上
産業機械・ロボット・工作機械・医療機器・計測機器・精密・家電・AV
- 歓迎
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～歓迎要件～
・新製品の生産立ち上げ（工程設計）業務、生産設備導入における
小集団やプロジェクトでのリーダー経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3ヶ月（待遇変動：期間中はフレックスタイム制度適用外）
- 勤務地
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[本社] 長野県塩尻市広丘野村1850-3 ※マイカー通勤 可
※転勤は当面ありません。（過去5年での転勤は関連会社への１名のみ）
- 勤務時間
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8:45～17:30 （所定労働時間8時間）
フレックスタイム制：コアタイム（10:30～15:00）
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：45分（12:15～13:00）
※平均残業時間15時間程度。
※毎週水曜日ノー残業デーになります。
- 年収・給与
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予定年収：355万円～512万円（手当含まず）
基本給：220,000円～330,000円（日給月給制）
※残業手当あり。
モデル年収：課長レベル（メンバーから最短で5年程度）で700万円程度です。
＊昇格スピードや年収は、あくまでも一例です。
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回（4月）
賞与年2回
社会保険完備
通勤手当
教育手当(扶養家族あり18歳未満12,000円)
寮社宅（単身30歳以下。通勤圏外者対象）
退職金制度（退職一時金と確定拠出年金の併用制度（定年：60歳）
従業員共済会
財形貯蓄制度
育児・介護休職制度等
- 休日休暇
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※年間休日125日
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日※入社6ヶ月経過後）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2回）→内定
※選考の中で適性検査を実施します。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
