募集要項
- 募集背景
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新卒採用に於いて、少子化による採用激化と募集人数増加に伴う体制強化のための増員です。
☆新卒採用、企業PR、学校、学生との良好なコミュニケーションスキルを高め企業人事として成長できる環境があります。
☆2019年にプライム上場”ミネベアミツミ”グループとなり、グループ間でのシナジー効果を最大限に発揮し他社には真似できない高性能高品質な製品やソリューションを生みだしています。
☆年間休日120日以上/福利厚生/年収なども地域内でもTOPクラスです。
- 仕事内容
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広島工場の人事課で担当している新卒採用業務や社員研修を担当：広島工場の人事課で担当している新卒採用業務や社員研修をご担当いただきます。
新卒採用では、主には技術職向けの理系大卒生へのイベント企画や採用面接調整、フォローアップなどを提案含め推進頂ける方を募集します。
新卒採用では、主には技術職向けの理系大卒生へのイベント企画や採用面接調整、フォローアップなどを提案含め推進頂ける方を募集します。
年々採用が激化している採用業務のプロを求めていますが、将来的にはその他人事業務も幅広くご経験頂きたいと考えています。
■具体的な業務
具体的には下記業務をお任せします。
＜採用業務＞
(1)採用業務（学生との面接調整及び、面接管との日程調整、教授訪問や企業説明会での会社プレゼン、入社承諾後のフォローなど）
(2)新入社員研修推進（研修内容の企画は主には親会社が行います。工場研修の企画と全体の運営業務）
(3)その他研修の推進業務（研修計画の策定は親会社が行いますので、実施のみ）
＜将来的に＞段階的に以下業務なども幅広くご経験を積んで頂きたいと考えています。
(4)労務管理（勤怠管理、労務問題対応）
(5)その他採用、入社、退職、異動時の手続き等
■企業紹介
《総合精密部品メーカーとしての技術力》
当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。
《海外（グローバル）展開》
当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。
《ユーシン社について》
メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。
- 応募資格
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- 必須
- ・新卒採用経験のある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
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広島工場
住所：広島県呉市天応大浜4-1-1
勤務地最寄駅：JR呉線／呉ポートピア駅
- 勤務時間
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9:00～17:40 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
※残業月平均25時間程度
- 年収・給与
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想定年収
450万円～550万円
月給
250,000円～
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回：4月）
※賞与あり（年2回）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：扶養となる配偶者9,000円／18歳未満の子1人につき5,000円
住宅手当：家族構成により5,000円～25,000円
確定給付企業年金／確定拠出企業年金
従業員持株会
財形貯蓄
海外工場研修
若手・中堅社員研修
語学研修
中間管理職研修など
- 休日休暇
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※年間休日121日
完全週休2日制（当社出勤カレンダーによる）
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
オンライン選考 可
