募集要項
- 募集背景
-
【企業情報】
同社は創立以来140年の歴史を持つ東証プライム上場の大企業です。
綿紡績から始まり、現在は、フィルム、ライフサイエンス、環境・機能材を中心に、
モビリティ、高機能繊維などの「高機能素材」を製造、加工、販売する企業へ発展してきました。
「順理則裕」（なすべきことをなし、社会を豊かにする）の企業理念のもと、
「素材＋サイエンスで人と地球に求められるソリューションを創造し続けるグループになる」ことを目指しています。
【採用背景】
事業拡大の為、増員による採用となります。
- 仕事内容
-
品質保証◇東洋紡株式会社 宇都宮工場で製造している高品質／高機能な
ポリエステルフイルムの製造工程において、品質検査を行って頂きます。
＜～具体的には～＞
・目視による外観検査
・様々な検査器具や計測装置を使用して、フイルムの特性調査、品質検査
・不良品・不具合品の解析
・クレーム対応
＜働き方＞
・クリーンルーム内での3交替勤務となります。（詳細は勤務時間参照）
・週平均労働時間：38時間
・平均の残業時間は月4時間程度なので、無理なく、長く働けます。
＜研修・資格取得支援制度＞
・共通研修：キャリアデザイン、階層別研修、OJT
・選択型セミナー：経営幹部候補者研修、役割対応研修、グローバル対応研修、女性活躍 ほか
・職群別研修：営業、技術・研究、専任事業所教育
・自己啓発：通信教育、eラーニング
- 応募資格
-
- 必須
- ・交替勤務が可能な方
- 歓迎
- ・何等かの製造経験をお持ちの方
- 雇用形態
-
・正社員（試用期間：2ヶ月）
※試用期間中、待遇に変動はありません。
- 勤務地
-
＜宇都宮工場＞栃木県宇都宮市清原工業団地13-1
※勤務地最寄駅：JR宇都宮線／岡本駅、宇都宮駅
※転勤無し
※マイカー通勤可（社員の約8割が車通勤）
※転勤なし
・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所のみ喫煙可
- 勤務時間
-
・1ヶ月単位の変形労働時間制
・勤務パターン
朝勤／7:45～16:00（休憩60分／実働7時間15分）
夕勤／15:45～0:00（休憩60分／実働7時間15分）
夜勤／23:45～8:00（休憩60分／実働7時間15分）
※シフト例：朝勤4日⇒休日1日⇒夕勤4日⇒休日1日⇒夜勤4日⇒休日2日
- 年収・給与
-
想定年収300万円～430万円以上 ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定
【昇給／賞与】
・賞与：年2回（前年度実績：4.36カ月）
・昇給：年2回（給与見直し）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・食堂あり
・作業服貸与
・退職金制度（定年60歳）
・貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・従業金福祉基金
・福利厚生施設／サービス（リロクラブ）
・クラブ活動
◇持家支援制度
・持家祝金：5万円、持家奨励金：31ヶ月間月額1万円（詳細規定あり）
◇リフレッシュプラン：
・勤続20年以上かつ45～54歳までの間に旅行をした場合：海外旅行、実費支給（上限30万円）、国内旅行、
実費支給（上限20万円）
・勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合：実費支給（上限10万円）
※日帰り旅行は不可
※海外国内問わず
- 休日休暇
-
・年間休日：109日（交替勤務）
・休日／休暇：シフト制 4組交替制で4勤1休、もしくは2休／月9日休み
・慶弔休暇
・有給休暇：入社時点10日、次年度15日付与／平均取得日数13.6日
・産前／産後休暇
・育児休暇：男性の育休取得を奨励・取得者数増加中
・有給積立休暇
・その他休暇：ボランティア、ドナー、子ども看護、母性保護休暇 など
- 選考プロセス
-
【選考フェーズ】
書類選考 → 一次面接（対面 or WEB） → WEBテスト（SPI） → 最終面接（対面※遠方の方はWEB面接可能） → 内定
【各種手当】
・子供手当：子供お1人につき「1万7,700円支給」（上限なし）
※例：2人の場合3万5,400円支給
・介護手当：要介護認定者及び障害をお持ちの方と同居している方はお1人につき「1万7,700円支給」
・通勤手当：社内規定に従い支給（上限5万円）
・住宅手当：規定により家賃の55%（上限3万円）
・家具家電付きワンルームに6,000円から住める独身寮や社宅もあり（社内規定に準じる）
・残業手当
・交替手当
【その他】
◇資格奨励金（最大20万円、会社指定の資格を取得した場合に支給）
※エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者
水質・大気１・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者、1種冷凍・甲種 など
※本職種で必要な資格は、当社で用意している専用テキストで勉強できます。
・結婚祝い金：初婚2万～7万円、再婚2万～3万円（勤務年数に応じて支給額が変わります。）
