募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員の為
- 仕事内容
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一般的な税務会計にとどまらず、専門性の高い多彩なサービスをトータルで展開するアカウンティングファームである当社にて、▼業務内容
中堅中小企業へシステムコンサルティングをお任せいたします。
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・中堅中小企業へシステムコンサルティングです。
・企業の経営状況や業務プロセスを分析し、システム導入による課題解決を目指します。
・経営・業務・システムの現状分析にもとづいて、将来を見据えたIT戦略の策定から、
効果的なシステム/ベンダーの選定、導入支援、導入後の定着フォローまで一貫した支援を実施します。
※導入システムはベンダーの影響を受けず、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定します。
▼導入案件例
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・人事システム改善：既存システムと業務乖離の解消、属人化解消によるシステム運用健全化
・製造管理改善：生産計画、生産管理、原料管理のマニュアル業務廃止による属人化解消
・物流改善：WMS、TMSの導入およびドライバー労務管理や動態管理システムの導入。
・経理改善：電帳法改訂、インボイス対応
・IPOに向けた基幹システムの導入とセキュリティ規程、運用設計支援
※クライアント業種は多種多様、製造業、運送業など
※PJ期間は1件あたり3～6か月程度で、2～3件のPJが同時進行するイメージ
※会計士・税理士・中小企業診断士等とチームを組み対応
▼入社後の流れ※ご経験に合わせた業務をアサインいたします。
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・ご入社後2～3か月程度は、マネージャー/メンバーと共にクライアント訪問し、
業務ヒアリングや提案資料作成、システムの要件定義、ベンダー選定をご担当いただきます。
・その後、徐々にメイン担当として案件を持っていただき、将来的にはマネージャーとして
案件管理・メンバー管理もお任せしたいと考えています。
▼働く環境
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システムコンサルチームは、マネージャー1名、メンバー4名で構成されています
2021年に大阪支社でシステムコンサルタント事業を立ち上げました。
DX化の加速に伴ってクライアントの要望は年々増加しています。
チームの体制を強化しさらなる顧客ニーズへ対応するため、マネージャー候補を募集いたします。
▼魅力
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●強い組織力
・AGSには500名を超えるメンバーが在籍し、社内外、さらには国内外のネットワークを活用して、個人事業者から上場企業まで、幅広くサポートしています。また、税務署OBのほか、企業の人事担当者やIT技術者など、様々なバックグランドをもつコンサルタントが連携し、組織としてスピーディーに対応できる体制となっています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ITコンサルタントもしくはSier等でチームリーダーやPM/PL経験
【歓迎要件】
・チームマネジメント経験者
・ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験
・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、
幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見
- 歓迎
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【必須要件】
・ITコンサルタントもしくはSier等でチームリーダーやPM/PL経験
【歓迎要件】
・チームマネジメント経験者
・ITプロジェクトの上流（企画構想や要件定義）から下流（移行や導入）までの案件経験
・基幹システム入替やERPパッケージの導入等により、
幅広い業務機能（販売/購買/生産/会計/人事等）や業種業態に関する知見
- 雇用形態
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正社員
試用期間３か月
- 勤務地
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大阪支社：大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト 5F
市営地下鉄御堂筋線淀屋橋駅より 徒歩1分
※京都支社をサテライトオフィスとして利用いただくことも可能です！
京都支社：京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 5F
地下鉄烏丸線「四条駅」2番出口 四条烏丸西直結
阪急京都線「烏丸駅」23番出口 三井住友信託銀行口直結、「烏丸駅」25番出口 三井住友信託銀行四条口直結
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイムはありません
1日8時間勤務×営業日数を1か月で勤務していただきます
※平均残業20時間以内
- 年収・給与
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年収：600～1000万円
(月給：391,000～594,000円)
＊昇給：年1回
＊賞与：年2回
※その他、特別報奨制度あり
※同社メンバーの平均年収は750万程度です
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
・確定給付型企業年金基金
・通勤手当
・残業手当
・退職金制度（退職共済加入）
・資格取得支援制度
・各種研修制度
・特別報奨制度
・必要書籍の購入自由
・公認会計士協会・税理士会等の年会費負担等
- 休日休暇
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休日日数120日
完全週休2日制(土日祝日)
■休暇：GW、夏季、年末年始、慶弔、創立記念日
※入社初年度の有給休暇日数は入社月により異なります（1月～6月入社：10日間、7月：8日間、8月6日間）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 最終面接
※面接回数は選考状況によって変更となる場合があります
※入社までに必ず一度対面でお会いします
