募集要項
- 募集背景
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体制維持・強化の為
★創業52年、地域密着の電気に関わる事業展開を行っております★
★企業の世代交代に伴い管理部門の責任者候補を募集します★
★残業ほぼ無し★≪年収～650万円まで≫★
- 仕事内容
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当社は昭和46年の創業以来電気の供給に関わる配電設備の工事から、当社は昭和46年の創業以来電気の供給に関わる配電設備の工事から、
電気・空調・太陽光発電設備の施工まで事業領域を拡大し発展してまいりました。
この度は管理部門の責任者候補を募集致します。
住宅・店舗・ビル・工場などの電気・空調・太陽光発電設備の施工まで
事業領域を拡大し発展してまいりました。
この度は管理部門の責任者候補を募集致します。
▼業務内容
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経理財務の業務を中心に管理部門全般のプレーイングマネジャーとして
下記業務を担当して頂きます。
＜経理・財務・管理会計＞
・年次決算業務、経審申請事務、給与計算
・原価管理、請求書のチェック
・与信管理
・予算編成、予実管理及び分析
・資金繰り表の作成
・会計事務所対応
＜経営企画＞
・BCP策定
・中長期経営計画の策定
＜総務・人事＞
・新卒、中途採用業務
・人事制度、評価制度の構築及び運用
・給与計算、社会保険手続き
▼募集背景
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現取締役（前総務部長）と常務から管理部門の業務を引き継ぎ管理体制の強化の為の募集です。
将来的には幹部社員として会社全体を牽引して頂く事を期待しております。
▼組織構成
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総務部：3名
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理財務のご経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・総務、人事、労務などのご経験
- 歓迎
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【必須要件】
・経理財務のご経験
・マネジメント経験
【歓迎要件】
・総務、人事、労務などのご経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（待遇変動 無し）
- 勤務地
- 愛知県岡崎市青木町9-6※マイカー通勤 可
- 勤務時間
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8:00～17:00
※残業はほとんどありません。
- 年収・給与
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想定年収：500万円～650万円
月給：35万円～46万円
※知識・経験に応じて決定いたします。
※昇給あり（年1回）
※賞与あり（年2回：前年実績2ヶ月分）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
通勤手当：実費支給（上限20,000円／月まで）
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円/人
退職金制度：退職金共済（勤続3年以上の方）
皆勤手当て：3,000円／月
各種研修制度
財形貯蓄制度
愛知県ファミリー・フレンドリー企業登録
リゾートホテル
岡崎幸田共済会加入
- 休日休暇
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年間休日105日
週休2日制（土曜日隔週、日祝休み）
※2024年4月より年間休日110日に変更予定
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
