募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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経営企画部内の企業法務のスペシャリストとして、コーポレート、契約、コンプライアンスなど、オールラウンドにご活躍頂けるポジションです。企業法務のスペシャリストとして、コーポレート、契約、コンプライアンスなど、オールラウンドにご活躍頂けるポジションです。
具体的な業務は、
・各種契約書（対顧客、対仕入先）の条文内容のチェック
・契約、ガイドライン、法律に対するコンプライアンス維持のため問題点、解決策の提言
・契約書雛形および締結済み契約書の管理
・契約及び法務に対する啓発業務（社内向け勉強会の企画・講師担当など）
・コンプライアンス推進業務（コンプライアンス委員会の運営、コンプライアンスホットライン業務、啓発活動）
・法令対応系の企画業務（コンプライアンスの意識を社内に根付かせる等）
社員（1,000名）と近い位置に立ち、法務のアドバイス等を行って頂ける方を求めております。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務の実務経験5年以上
・ビジネス実務法務検定2級以上の知識レベル
・基本的な法律（民法・商法・会社法等）知識
- 歓迎
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以下のご経験をお持ちの方歓迎致します（なくても可）
・IT業界での企業法務経験
・英語力（TOEIC600点程度）
※海外企業とのメールでのやり取り等対応できる方歓迎します。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～37歳程度まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・コミュニケーション能力が高い方（自ら発信していけるコミュニケーション力がある方）
・前例にとらわれず業務改善を推進できる方
・経営陣にも提言できるような気概を持った方
・様々なことに興味・関心を持ち、勉強熱心な方
・相手の立場に立って物事を考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9：00～17：30（実働7.5時間）
※残業は、月30時間程度。繁忙期で50時間前後を想定。
- 年収・給与
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600万円 ～ 800万円程度
昇給：年1回、賞与：年3回
※賞与は会社・部門の業績、および個人の実績に応じて変動します。
- 待遇・福利厚生
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保険：健保、厚生年金、厚生年金基金、雇用、労災、その他
制度：退職金、確定拠出年金、財形、社内融資
福利厚生：健保組合共用施設、各種契約施設
- 休日休暇
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休日：年間123日 （土日祝日、年末年始）
年次有給休暇：2ヶ月経過後10日～最高20日、算定月4月
・リフレッシュ休暇＜年２回(特別休暇3日)＞
・永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接（現場マネージャ）
↓
二次面接（本部長）
↓
最終面接（人事他）
- キャリアパス・評価制度
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社内法務のスペシャリストとしてのキャリアを積んで頂けます。
また、同社ビジネスは、国内・外資大手ソフトウェアベンダなどが多く、グローバル環境での就業経験を積むことが可能です。
