募集要項

募集背景: Obesity領域への新規参入に伴い，領域戦略立ち上げの必要性が見込まれ，当該領域のプロジェクト活動において，主に臨床開発戦略・市場戦略・製品戦略の策定・実行に十分な経験と知識を有し，サブリーダーとして1-3年の当社経験を経たのちにプロジェクトリーダーとして国内/Globalのメンバーに対してリーダーシップが期待できる人財を募集いたします。

仕事内容: 東証プライム上場大手グローバル製薬企業でObesityを中心としたCVM領域への新規参入に伴い後期開発プロジェクトサブリーダー職の募集です！
循環器のマーケや開発、ビジネス戦略の策定実行のご経験者歓迎。
◆Obesityを中心としたCVM領域プロジェクトの開発・上市に関してプロジェクトリーダーを補佐する／一部タスクを自らリードする。
・ObesityCVM領域のアンメットメディカルニーズの精査
・開発戦略，マーケティング戦略，ビジネスモデルの策定・実行
・製品価値最大化に向けた海外パートナーとの議論・折衝
・ObesityCVM領域全体の領域戦略・ブランディングの検討・策定・実行

★☆本ポジションの魅力★☆
・Obesityを中心としたCVM領域のアンメットメディカルニーズを画期的な製品を通じて解決できます。
・製品価値最大化活動を主にプロジェクトリーダーの補佐役として、国内外の多様な機能メンバーと一緒に推進いただけます。

応募資格

必須: ・大卒以上
・Obesityを中心としたCVM領域製品の開発段階や上市後におけるTAEエンゲージメントに加え，開発および又はマーケティングを含むビジネス戦略の策定・実行経験をお持ちの方。
または
　MDとしてCVM領域における実地診療や研究の経験。
・Obesityを中心としたCVM領域において、複数製品ついて，又は3年以上の、上記経験を有する方。MDの場合はCVMの実地診療や研究（非臨床臨床問わず）の経験を5年以上有すること。
・海外担当者と英語で良好なコミュニケーションが取れて，ビジネス活動において議論・交渉のできる英語力(目安としてTOEIC 800点以上）
・Obesityを中心としたCVM領域の知識
・問題解決・論理思考(クリティカルシンキング，論点仮説思考等)及び創発的思考
・社内外の関係者と良好な関係性を構築できる「コミュニケーション能力」「誠実さ」「傾聴力」「巻き込み力」「リーダーシップ」
・経営学的思考，開発戦略（上市経験があれば尚望ましい），マーケティングの企画・実行

フィットする人物像: ・複数の部署に所属する様々な機能のメンバーの専門性を尊重しながら，良好な関係を構築しチームとしてプロジェクトの業務をリード・推進できる方
・困難な問題に対しても，論理的に問題の原因を分析・探索し，対策を発想できる。また，粘り強く問題解決に取り組むことができる方
・製品価値最大化を通じて、財務的な利益最大化を追求することができる方

待遇・福利厚生: 制度／住宅貸付金、一般貸付金、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入、保険／健康、厚生年金、雇用、労災、介護　
諸手当／福利厚生手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、スマートワーク手当、通勤費全額支給ほか

休日休暇: 完全週休2日制、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年4日）、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、ほか

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