募集要項
- 仕事内容
-
・契約書作成、レビュー
・サービス規約、内部規程等の作成・更新
・管理/各部門からの法的相談への対応
・リスクマネジメント体制の運用
【働き方】
・髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。
・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。
現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。
【文化・特徴】
・副業OKなど社員の自由な働き方を推奨
・パパ・ママ社員が多数在籍し、子育てに理解のある環境
・部活動制度など、他部署を横断した社員同士の交流が活発
・ブログ執筆を通してのアウトプット習慣
・実績公開に積極的で、個人ブランディング形成が可能
・開発事業においては英語を使いながら仕事をするため、語学のスキルアップに繋がる
- 応募資格
-
- 必須
- ・事業会社での法務経験または、法律事務所での企業法務に関する実務経験をお持ちの方
- 歓迎
-
企業法務未経験者でも何かしら法務の経験をしてきており、
今後経験を積んでいきたいご志向があれば応募歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都台東区
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
（変更の範囲）会社の定める事業所
- 勤務時間
-
10:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働：有り
- 年収・給与
- 400万円 ～ 600万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、交通費（社内規定あり）、住宅手当（社内規定あり）、PC支給、各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、子の看護休暇、産前産後 通院休暇、病気休暇、海外チャレンジ制度、育児休業制度、出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度などそのほか割引制度などあり
- 休日休暇
-
年間休日日数：124日（2022年実績）／ 産休育児休暇：制度あり（復帰率100％）
有給休暇 夏季休暇（3日間） 年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定。
