募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
療育に特化した人材紹介を行う当社でコンサルタント業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
◆求職者に対して
・ニーズのヒアリング
・最適施設の紹介／マッチング
・就業後のアフターフォロー
求職者は児童発達支援管理責任者や児童支援員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方がほとんどです。
◆療育施設に対して
・求人需要のヒアリング
・「療育biz」の提案
・候補人材の提案／紹介
・選考コーディネート
・就業後のアフターフォロー
療育施設とは、児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設です。
＜営業手法＞
有資格者で質の高い人材をメインで施設に紹介しており、紹介した求職者の離職率は年間でわずか3.8％とミスマッチのないバツグンの定着率を誇っています。業界平均離職率14％と比べ、遥かに低い貢献率（令和2年雇用動向調査票より）です。求職者と施設のマッチングもよく、リピート率も高水準です。
＜商材・サービス＞
療育分野に特化した転職サイト「療育biz」は、よりよい転職先を探す求職者の皆様に支持され、月に300名ほどのペースで登録者数が増加しています。
※療育とは：療育とは、発達障がい等のお子さんと家族を支えること。具体的には、児童発達支援事業所やデイサービスなどがその療育の支援を行っており、個々人の発達状態や障害などの特性に応じて、困りごとの解決や将来の成長・自立を目指します。
【入社後の流れ】
＜1ヶ月間の入社時研修を実施＞
入社後は先輩のアシスタント役を務め、業務の全体像を理解していただきます。法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助、求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレを実施し、実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。
＜先輩社員がフォローします！＞
求職者や施設との面談・商談はWeb中心のリモート対応です。職場から対応できるため、先輩がいつも身近にいて安心して業務に取り組めます。
- 応募資格
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- 必須
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＜以下のすべてを満たす方＞
・CA経験もしくは営業経験が1年以上ある方
・基本的なPCスキルがある方（Excel、PDF、PowerPoint）
- 歓迎
- 営業職の経験者であれば業種は問わず
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 20歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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《こんな方にピッタリです》
◎素直で誠実な対応ができる方
◎バイタリティよく仕事に取り組める方
◎スピード感のあるレスポンスができる方
◎人材サービスや療育・保育・福祉業界に関心がある方
＼ベンチャーの今だからこそ、いろんなチャレンジができます／
◎会社や組織自体を牽引したいリーダー志向の方
◎過去に何らかのアスリート経験者、現在趣味でスポーツやジムで筋トレなどしている方（体育会系男子）
《スキルや経験も生かせます》
◎業界不問 何らかの営業経験のある方
◎人材業界経験
☆社風
神田キャリアでは「実績・成果主義」である点から、何事も自分事(＝自責)と捉え、主体的に挑戦する姿勢が求められているため、
「失敗を恐れず挑戦する(経験を蓄える)」ことが大切とされています。
弊社では共に高め合い「転職」を根底からサポートし続けられる仲間達と一緒に仕事をしています。
数字実績(目標の達成度や成果)を基準とした評価制度の運用により、
勤続年数に関係なくキャリアアップの出来る環境にあり、成果を上げた人が輝けるような場所、それが神田キャリアの魅力です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間
6ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）
- 勤務地
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神奈川県
〒 221-0835
横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305
最寄り駅
各線「横浜駅」から徒歩5分
勤務地詳細
通勤：公共交通機関のみ
◆2025年3月頃移転予定
新本社：横浜市神奈川区鶴屋町2-12-5 トレゾ横浜7F
現在建設中の新築ビル内のオフィスとなります。綺麗で快適なオフィスで一緒に働けることを楽しみにしています！
- 勤務時間
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9:30～18:30
所定労働時間：8時間、休憩1時間
残業時間
月平均20～30時間前後
※20時半以降の残業は推奨しておりません。
- 年収・給与
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初年度の年収 ：450万円～600万円
月給：315,547円～450,000円
【月給の内訳】
基本給：233,468円
固定残業手当：月45時間分、82,079円～、超過分は別途支給。
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給：年2回（5月・11月）
賞与：年2回（4月・10月）
等級制度：当社規定の役割達成時
ファーストボーナス：初回のみ（12月・6月のどちらか）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）・残業手当・役職手当・職能手当・非喫煙者手当あり（5000円支給／月）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・年間MVP賞
（総売上げ上位数名の方に金一封）
・営業補佐サポート制度
・非喫煙者手当（5000円）
・服装自由
・定期健康診断
・社用携帯貸与
・敷地内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)
・各種お茶・ミネラルウォーター・・炭酸水飲み放題
・外部研修制度あり
・スポーツジム会費（会社半額負担）ジム指定なし、上限額あり
・住宅手当（住宅補助制度）：事務所から3駅以内or3㎞圏内に住居がある場合、家賃の25％を補助（上限・規定あり）
・引越費用補助手当：引越業者に支払う費用、賃貸住宅の礼金、仲介手数料の半額支給（上限・規定あり）
食事補助制度（規定あり）
受動喫煙対策
喫煙スペースあり
- 休日休暇
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年間休日
125日
【年間休日125日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・有給休暇（入社半年後10日付与）
・夏季休暇（3日）
・年末年始休暇（6日）
・GW休暇（5日）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒筆記、webテスト⇒一次面接⇒最終面接
書類選考＋思考分析テスト
(※思考分析テスト（識学サーベイ）とは識学が提供する人材評価システムで、
仕事における「思考の癖」や「意識の状態」を判定するものです。
お時間10分～15分程度で80個ほどの簡単な質問になります。)
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面接2回
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内定・入社
入社日はご相談に応じます。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアステップ】
設立して間もない会社のため社歴は関係ありません！管理職のポストを目指すことも可能です。
