人事（採用・労務・教育など）
組織開発リーダー（リネンサプライ事業部門）
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
人事（採用・労務・教育など）
組織開発リーダー（リネンサプライ事業部門）
大手企業
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
■職務の目的
・リネンサプライ事業部全体の組織開発をリードする役割を担います。
・工場・物流・営業・事務部門の現場組織のパフォーマンスを向上させるためのファシリテーション、マネジメント能力向上支援、マネジメントに対するコーチングを実施し、組織目標の達成やマネジメントの能力充足を支援します。
・採用ならびにオンボーディングの施策を、各事業所に定着させていくための課題解決のサイクルをまわし、組織基盤の確立を行います。
■成果責任
・現場組織（工場、物流、営業、事務部門）のマネージャーとリーダーに対して、組織開発におけるグッドサイクルを回すためのコーチング支援全般を行う（関係性の質から結果の質）。
・組織、チームのパフォーマンスを高めるために、ファシリテーションを行い、関係各所のステークホルダーを巻き込み、施策立案・実行・効果検証のサイクルをハンズオンで動かし続ける。
＊業務内容の変更範囲：会社内での全ての業務
応募資格
-
- 必須
-
【必要なスキル・経験】
・事業会社の人事あるいは人事総務職として、現場の組織開発に携わり、成果を上げた経験
・対人スキル：利害関係者に傾聴、主張的対話等のスキルを活用し、オープンに対話し、結果に繋げた経験
・カイゼンスキル：業務特性を考慮したKPIを設定し、データ・事実を基にしたカイゼン手法を活用し、結果に繋げた経験
【歓迎要件】
・専門スキル・経験：タレントマネジメント、労務、能力開発、コーチング、採用に関する知識、スキル、経験
■ワークスタイル
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。（ハンズオンを最も大事にしています）
■コンピテンシー
学習俊敏性
リーダーシップ
イニシアティブ
達成指向性
概念的思考力
組織改善力
雇用形態
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正社員
＊試用期間3ヶ月（条件同一）
勤務地
-
東京本部（東京都港区）または候補者様の居住地に近い当社事業所を想定（栃木県足利市、千葉県印旛郡、神奈川県伊勢原市、静岡県島田市、静岡県御殿場市、三重県亀山市 等）
＊勤務場所の変更範囲：会社内の全ての部署
勤務時間
-
フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間8時間/日
＊残業の有無：有り
年収・給与
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想定年収700-800万円
【理論年収】 600-700万円
【月給】 415,000-484,000円
想定年収は、上記月給に月々約25時間分程度の残業代を含んだ年収を記載しています（残業代 約80,000-90,000円/月）
待遇・福利厚生
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賞与：年2回
昇給：年1回（4月）
社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
退職金 有 ※勤務2年以上
通勤手当、時間外手当
財形貯蓄制度、育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）、EAP、長期休業収入補償保険
休日休暇
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年間休日120日（土曜、日曜、祝日）
夏季休暇（1日）、年末年始（12/30-1/3)
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
福祉用具レンタル・販売、居宅介護支援事業、寝具リース等
＊成長業界の福祉介護レンタル業界でトップクラスのシェアを誇る超安定企業です。
資本金
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1億円
従業員数
-
2400
入社実績
-
- Oさん（39歳 / 男性)
- 企画部門 マネージャー職
- Hさん（45歳 / 男性)
- 管理部門 マネージャー職
- Sさん（40歳 / 男性)
- 管理部門 マネージャー職
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