募集要項
- 募集背景
- 業務拡大に伴う増員募集。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手内資系製薬企業でコーポレートITシステムのシステム導入や運用保守を担当頂くプロジェクト推進と運用保守職を募集します！・コーポレートITシステム（会計、販売、購買など）のシステム導入や運用保守
グローバル共通の基幹システム導入プロジェクトのご経験が可能です。
・国内外にわたる各業務プロセスの整理と集約
・グローバルITサービス・サポートの設計や運用
・ビジネス部門との折衝
・ベンダー管理
・国内子会社設立時のITシステム企画やサポート
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・グローバル共通の基幹システム導入プロジェクトを経験することができます。
・将来的に日本のシステムも見直す計画ですので、ユーザ数が数千人規模のプロジェクトを経験できます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・基幹系システムの構築もしくは運用保守経験（例：SAP、Concur、Tagetikなど）
・社内業務部門との関係構築、相手に快く理解・納得いただける説明・プレゼンテーションのスキル
・ベンダーとの折衝、交渉、マネジメントのスキル
・英語力（TOEIC600点以上が望ましい）
- 歓迎
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・業務横断的な全社プロジェクトやグローバルプロジェクトの管理経験
・製薬企業の情報システムに関する業務経験や知識
・簿記などの会計知識
・DBMSに関する経験や知識（Oracle、AWSマネージドDBなど）
- フィットする人物像
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・自分なりの考えを持って他者に共有でき、周りとの意見の衝突を恐れない方
・上下内外関係なく相手の立場になって考え行動できる方
・学習する姿勢を継続でき、地味な努力を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクト推進と運用保守（コーポレートIT）
- 勤務地
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大阪、もしくは東京 ※いずれかのご希望をお知らせください。
※受動喫煙対策：事業所内禁煙
- 勤務時間
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
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550万円～ 750万円（目安） ※別途、時間外手当の支給あり。
※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり、 昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、
育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒面接2回・適正検査⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで変更する可能性もあります）
