募集要項
- 募集背景
- インフラ・セキュリティの強化のための増員募集。
- 仕事内容
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東証プライム上場大手内資系製薬企業のIT部門で社内SE（海外支社システムインフラ導入推進/IT戦略企画）職の募集です！本ポジションでは、以下の業務や役割を担当していただきます。
国内・海外のシステムインフラ理解の上で企画・設計・導入まで一連業務を推進頂きます。
・国内・海外のシステムインフラを理解した上で企画・設計・導入まで一連の業務推進
・海外現地の関係部門との各種連携、調整
・関係部門との連携
・ベンダーマネージメント
※その他、ご本人の適性や能力を考慮した上で、上記以外の業務もご経験頂くことも想定しています。
★☆本ポジションの魅力★☆
・グローバル化に向けた業務に携わることが可能です。
・裁量権をもって仕事に取り組むことができます。
・リモートワークも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・以下いずれかの経験を有する方
-システムインフラの企画、提案 または 要件定義、設計、導入経験（3年以上）
-インフラ構築プロジェクト管理経験(PL/PM/PMO 3年以上)
・ビジネスレベルの英語力 : TOEIC 860以上（目安）
- 歓迎
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・クラウド基盤（Azure、AWS、GCP）の設計・構築・運用経験
・OS・NW・DB・ミドルウェア（Oracle・JP1など）などインフラコンポーネントを選定・設計・構築などの経験
・サイバーセキュリティ技術に関する知識・実務経験
・グローバル横断のプロジェクトにおけるプロジェクト管理経験
- フィットする人物像
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・オーナーシップをもって主体的にプロジェクトを推進できる方
・グローバルに対して、抵抗感なくコミュニケーションができる方
・ビジネス部門に対するパートナーとして建設的なコミュニケーションができる方
・ビジネスの変革をリードする気概をもって業務をすすめることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 社内SE（海外支社システムインフラ導入推進/IT戦略企画）
- 勤務地
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大阪、もしくは東京 ※いずれかのご希望をお知らせください。
※受動喫煙対策：事業所内禁煙
- 勤務時間
- スーパーフレックス制度（コアタイムなし、フレキシブルタイム 5:00～22:00）
- 年収・給与
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900万円～ 1100万円（目安） ※前年収、スキル、ご経験を考慮したうえで当社規定に基き算出。
※別途、残業代の支給有り。 ※借上社宅制度、単身赴任手当制度、等あり。
昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【保険】各種社会保険（雇用・労災・健康・介護・厚生年金）完備
【福利厚生】通勤費（全額支給）、自社株投資会、財形貯蓄、退職年金、住宅融資、福利厚生倶楽部、自己啓発補助金制度、など
【諸制度】在宅勤務制度、育児休業、育児休暇、産前産後休暇、育児時短勤務、看護休暇、母体保護休暇、
病児保育補助、ベビーシッター補助、営業車の託児所送迎使用、積立休暇、育児参加奨励休暇、介護休業、介護休暇、
介護時短勤務、嘱託再雇用制度、退職者再雇用登録制度、がん治療時短時間勤務制度など
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇（入社月に応じて付与（最大20日））、
リフレッシュ休暇、介護休暇、ボランティア活動支援休暇、骨髄ドナー休暇、人間ドック特別休暇など
※年間休日127日（2023年度）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】書類選考⇒面接2回・適正検査⇒内定
【採用時期】ASAP（ご相談のうえで変更する可能性もあります）
