募集要項
- 募集背景
- 基盤強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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同社の山林管理担当として以下の業務を担って頂きます。【具体的には…】
・苗事業の立ち上げと管理（約1,000坪有る土地を活用して育苗事業を手掛けます。育苗についてはしっかりとOJTさせていただきますので未経験の方もご安心ください）
・人吉・球磨地域の社有林（約3,000ha)事業として伐採、造林、保育の管理
・素材生産事業体の新規開拓および既存事業体との連携
・補助金申請（やり方については現在担当者からOJTします）
・SDGsに適う事業の推進（例：温室効果ガスの排出削減量や吸収量をクレジットとして国が認証する制度の申請と管理）
・熊本県や森林整備センターの立木公売への入札参加
・新規山林購入案件への対応（調査、評価、交渉）
等
- 応募資格
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- 必須
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・山林管理の経験がある方
・林業の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大分県日田市
- 勤務時間
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8:00-17:00
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：350万～450万円
経験・スキルに応じて決定
賞与：年2回（6月・12月／昨年実績7.3ヶ月分）
昇給：年1回（7月）
・月給：19万円?21万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※その他資格手当支給
■モデル年収
・係長クラス：600万円～700万円
・課長クラス：700万円～800万円
試用期間：6ヶ月（補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（上限1万8,000円）、住宅手当（交通費かいずれかを支給）、残業手当、家族手当（扶養対象の18歳まで1人目10,000円、2人目15,000円、3人目以降20,000円、例.3名の場合は毎月計45,000円基本給に上乗せ）
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、雇用延長制度、従業員持株会、社員食堂（200円）、通信教育支援、公的資格取得支援、社員旅行、従業員持家利子補助制度、永年勤続表彰制度（5年毎）、マイカー通勤可
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：115日
週休2日制（土/日/祝）※月１～２回の土曜出勤の可能性あり（社内カレンダーによる）
【休暇】
有給休暇（6か月経過後10日、?20日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇
