募集要項
- 募集背景
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●組織力強化
海外子会社における統一された人事制度の構築に向けての募集
- 仕事内容
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海外子会社人事制度構築
※海外子会社の統一人事制度の構築
- 応募資格
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- 必須
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・グローバル人事経験（メーカー尚可）
・外資系企業経験尚可
・英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35歳 ～ 50歳
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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長野県（本社）
※海外出張有
- 勤務時間
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08:30 ～ 17:25
- 年収・給与
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【年収】600万円 ～ 1000万円
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（7月、12月）
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】役職・家族・精皆勤（上限2,000円）・時間外・通勤
【保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
【福利厚生】制度/退職金、確定拠出年金（401k）、社員持株、住宅・車両購入融資、社宅/独身寮（借上アパート）・借上社宅
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日・祝日、年末年始、夏季)、年間休日122日(2013年実績)
有給休暇（4月入社時10日間付与）、慶弔・誕生日休暇、ストック休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接２回予定
