募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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＜お仕事詳細＞
・NECは、Purpose（存在意義）にもとづく社会価値創造の実現を目指しています。
そのためには、生活者の誰もが人間性を十分に発揮する社会とはどうあるべきかを、考え抜くことが重要です。
・「NEC 2030VISION」では、生活者を取りまく場を「環境」「社会」「暮らし」の3つの階層で捉え、目指す5つの社会像を描いております。
この目指す社会像の実現に向け、ステークホルダ―と「未来の共感」を創り技術力と社会実装を通じてPurposeを実現していきます。
・具体的には、パブリック市場（公共サービスと公共インフラ）をターゲットとして、デジタルツイン/メタバースを起点に事業開発（事業戦略、事業検証、事業展開の計画化）を推進しています。
・社会/地域、お客様のニーズ（サービスの価値向上、業務効率化等）を捉え、事業実証から社会実装を目指して、パートナーとの共創、社内外のアセット（サービス/ソリューション）を活用することでIT/OT/NWのトータルソリューションを創出し、お客様業務の改善、社会への貢献を実現します。
・パブリック市場をとりまく各産業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）に注目し、新たな業務プロセス、バリューチェーンを創出し、持続的な価値提供と社会貢献の実現を目指します。
ご本人のスキル・ご経験を考慮し、下記いずれかのグループにて採用を予定しております。
（1）事業開発（市場開発）での主な役割・責務
・事業戦略策定（サービス・ビジネス・システムモデルの立案）
・事業共創（関連コンソーシアム・協議会への参画、ステークホルダとの事業共創の推進）
・市場開拓（新規事業アイデアのシナリオ・ストーリーの策定と検証）
・市場推進（提案活動、事業実証の推進）
・パートナリング（お客様、パートナー企業・団体様との共創・協業関係の構築・推進）
（2）事業開発（価値創造）での主な役割・責務
・事業戦略策定（システムモデル、アーキテクチャ、ロードマップの立案）
・ソリューション・サービス企画開発/パートナリング
・ルールメイキング（デジタルツイン/メタバース関係の政策提言）
・フィールドサポート（ソリューション・サービスの評価）
- 応募資格
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- 必須
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●以下経験をお持ちの方
主任の場合
以下のいずれかひとつ以上に該当すること
・お客様およびパートナー企業との事業推進に関する調整・交渉スキル・経験
・事業課題認識、課題解決のための事業およびサービス検討に関わる業務経験
・事業推進のためのプロジェクトやプロセスのマネジメント経験
プロフェッショナルの場合
・事業開発を技術、マネジメントの両面でステークホルダーとの調整、プロジェクトを牽引することが出来る方
・社内複数部署、社外パートナーを含むプロジェクトの日々の仕事を独立して回すことができること
・プロジェクトの横展開、他業種・業界への展開・適用を考えながらプロジェクトを推進し、事業展開機会を検討・実現すること
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:30～17:15
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
・正社員を想定
・主任 ～ 課長レベルを想定
【想定報酬】
・主任：年収680万 ～ 800万円程度
月給35.5万 ～ 45.5万円程度（月額基本給 30万 ～ 40万円程度を含む）
・プロフェッショナル：年収900万 ～ 1100万円程度
月給50万 ～ 65万円程度（月額基本給 50万 ～ 65万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度 等
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考→オンライン面接2回
