募集要項
- 募集背景
- 組織拡大に伴う増員募集
- 仕事内容
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＜お仕事詳細＞
・金融領域のモダナイゼーション推進における以下活動
－企画検討/推進、パートナーアライアンス検討/推進、プロモーションシナリオ検討、顧客へのコンサルティング、プリセールス活動等"
＜事業・組織構成の概要＞
・デジタルファイナンス統括部は金融・産業横断のPFビジネスを創出する専門組織です。金融の垣根を超え様々な業種・業態とも連携し、オープンイノベーションをリードします。
・当グループは、金融機関におけるリテール顧客に届くサービス企画を担う部門となります。金融機関や業界団体との共創活動、業界横断コンソーシアムの組成等を通じ、広く金融マーケットに適用し得るプラットフォーム型DXビジネスの創出を推進します。
＜ポジションのアピールポイント・想定キャリアパス＞
・様々な金融機関のモダナイゼーションの推進により、金融業界のデジタル変革に貢献することが可能
・本人の希望に応じて、サービスデザイン、PJマネジメント等の専門性を磨くことが可能
- 応募資格
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- 必須
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下記経験をお持ちの方
・モダナイゼーション関連業務経験（提案・企画・開発） 3年程度
・金融機関（銀行/証券等）業務向けソリューション(営業・SE問わず)の経験
・金融機関におけるリテール向けソリューションの経験（企画/開発/コンサル等）の経験
- 雇用形態
- 正社員(無期雇用)
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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8:30～17:15
実働7時間45分
休憩60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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※経験・能力等により決定（年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります）
・正社員を想定
・課長レベルを想定
【想定報酬】
・年収900万 ～ 1100万円程度
月給50万 ～ 65万円程度（月額基本給 50万 ～ 65万円程度を含む）
※前職年収を考慮、当社規定による
- 待遇・福利厚生
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＜社会保険＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
＜福利厚生＞
退職金制度、財形貯蓄制度、持ち株会、資格取得補助、寮・社宅、保養所、住宅ローン利子補給制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝休）
年間休日125日
＜休暇＞
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、介護休暇、半日休暇制度 等
- 選考プロセス
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面接回数：2
書類選考→オンライン面接2回
