募集要項
- 仕事内容
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グループ本社でシェアードしていた管理機能を内製強化する方針にあり、コーポレート系の幹部を求めています。人事部長または人事課長のポジションで、人事機能全般の内製化とチームビルディングを行います。＜ポジション＞
人事部長または人事課長
＜業務内容＞
一部グループ本社に外注していた人事機能全般の内製化とチームビルディング
（１）人事機能の再構築（制度企画、採用、教育、労務）
（２）本社ガバナンス方針に準じた労務運用の徹底
（３）事業成長に即したHRBP機能の充実化
（４）社長及び管理本部長の補佐業務
- 応募資格
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- 必須
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・大手、中堅企業で5～10年以上の人事経験があること
・マネジメント経験があれば尚良し
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35～53歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
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9：00～17：30 （休憩60分）
所定労働時間7.5時間
- 年収・給与
- 現状以上応相談（800～1200万円程度）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金
- 休日休暇
- 土日休み。年間休日は総合職（118日）と特定職（130日）で異なり、人事職能は何れも選択可能です。
