募集要項
- 仕事内容
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組織拡大における部門新設を行いましたため、約40～70名程度のグループを束ねるグループ長を募集いたします。
各グループに複数の案件が紐づいており、各案件リーダー達と連携し、経営目標の達成とそのためのメンバーマネジメントを行っていただくことがミッションとなります。
主な業務
・新規/既存ソリューションの創出・拡大のための企画・計画・提案支援
・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動
・メンバーの育成・評価
・収支管理
・個別プロジェクトにおけるマネジメント（QCD管理）
- 応募資格
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- 必須
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・20名以上のチームマネジメント経験
かつ、以下いずれか
・Si事業における、プロジェクトの企画～導入のご経験
- 歓迎
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・プリセールス経験
・システム開発における要件定義や基本設計経験
・プロジェクトマネジメント経験
- フィットする人物像
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・PDCAを意識し、能動的かつ積極的に行動できる方
・事業運営に興味のある方
・自社のValueに共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3ヵ月～6ヵ月）
- 勤務地
- 東京都中央区
- 勤務時間
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勤務時間： 9：00～18：00
- 年収・給与
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想定年収：700万円～1,000万円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
- 待遇・福利厚生
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【各手当・制度補足】
通勤手当：最大5万円（正社員）
【教育制度・資格補助補足】
・資格取得奨励制度
・社内セミナー、勉強会の開催
【その他補足】
・子育て・介護支援
・社員総会
・懇親会・サークル活動
・社内図書ブース
・お祝い金制度
・稼働時間抑制対策
・ふるさと納税応援支援制
・健康支援（フィットネスクラブ割引）
- 休日休暇
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休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇、有給休暇（10日～20日）、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考＞適正検査＞面接（人事）＞面接（現場マネージャー）＞内定
