募集要項
- 仕事内容
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【配属先ミッション】
ICT/DX領域における最新技術動向を把握し、時代に即応したデジタルトランスフォーメーションを組織横断で提案・推進していく
【職務内容】
・ICT/DX領域の戦略・計画策定・実行
・ICT/DX最新技術動向の把握および事業への活用検討
・チェンジマネジメント（経営方針の浸透・システム・プロセス・カルチャー・人材育成）
・各事業拠点との連携業務（調整、依頼、対応、進捗管理）
・日常は在宅勤務。業務の必要に応じて大崎本社出社、各事業拠点への出張あり
いずれも国内・海外含めたグループ全体を想定したグローバル視点が必要
- 応募資格
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- 必須
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下記、いずれか1つの経験
・IT/DX領域の戦略・計画策定・実行の経験
・DX施策の各種プロジェクト実施・導入経験
・各種システム(ERP、CRMなど)における企画・立案・導入の経験
- 歓迎
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・各種AI活用プロジェクトのリーダー/メンバー経験
・事業会社でのIT/DX部門の管理職以上の経験
- フィットする人物像
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・粘り強く挑戦し続ける事ができる方
・新しい技術動向に興味関心があり、またインプットした情報を横展開できる発信力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 （休憩：60分/日）
- 年収・給与
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想定年収：900万円～1,200万円
【賞与】
年2回（6、12月）
※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します
※管理職登用の場合は、残業代は含まれません
- 待遇・福利厚生
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＜福利厚生＞
・通勤手当、住宅手当、家族手当、寮・社宅（各手当等については会社規定有り）
・専用通勤バスあり(事業所による)
・人間ドック受診費用補助
＜教育制度＞
・キャリア採用者研修
・組織別研修、選抜型研修
・カフェテリア型能力開発プログラム(必修、推奨、自己啓発等、多岐にわたる研修プログラムを用意)
＜制度＞
・フルフレックスタイム制度
・テレワーク制度（職種、配属先による）
・カムバック制度（やむを得ず退職した社員の再雇用制度）
・配偶者の転勤に伴う休職制度
・資格取得支援制度
・社内公募制度
・博士号取得支援制度（条件あり）
・持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金、確定給付年金）
・育児・介護休業制度（法定以上）
・時短制度（小学校6年生まで）
＜ライフプラン支援＞
・財形制度（一般、住宅、年金）、積立貯蓄、職場積立NISA
- 休日休暇
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休日：原則週休2 日制（土・日）、祝日、年末年始 他
（年間休日数124 日：2024年度本社例）
休暇：年次有給休暇（入社日に基づき入社後即日2 日～20 日） 他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒面接（２回予定）
