募集要項
- 募集背景
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～「教育」×「IT」の力で日本の社会課題解決を推進。「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」～
「あらゆる人が『働く楽しさ・喜び』を実感できる社会をつくる」を企業理念として、さまざまな組織の人事領域に関する課題解決に取り組んでいる会社です。研修事業が当社の柱ですが、人事や総務の事務負担を減らすためのシステムの開発・提供、eラーニングなどの動画コンテンツの開発、組織の教育体系構築のコンサルティング、WEB制作や人材紹介など、多くの事業を展開しています。
社内エンジニアによるシステム開発を積極的に行っているだけでなく、全社員に対してIT人材教育を実施、「教育」と「IT」を通じて日本の社会課題解決を推進したい、と考えています。
- 仕事内容
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企業の人材育成を多角支援（社内研修・動画制作・制度設計・Web制作…）／企業のオンライン研修や講習会等のアウトソーシングを受諾・運営／夜間対応無／ストック、自社株購入ありで長期的な資産形成推進集合型研修からオンライン研修・オンラインセミナーへの移行が急増する中で、当社ではその運用面を委託し提供するサービスを行っております。
今回は、オンライン研修や講習会の運営を顧客から委託し、パッケージを作り上げていくプロジェクトマネジメント(PM)を募集いたします。
【携わる案件（オンラインセミナー）のイメージ】
（1）セミナー実施前（準備）
オンラインセミナーを実施するためのツール選定/オンラインセミナーの会場設営（接続テスト）/PC、マイク、スピーカーなど機材の準備/登壇講師・オペレーター（進行補助役）へのレクチャー/オンライン用テキストの作成/テキスト資料の準備（印刷・発送）/受講者への案内（募集）/オンラインセミナーに参加するためのURL、接続方法の周知
（2）セミナー当日
テキストやスライドの準備（印刷など）/講師登壇用PC環境の設定/担当者（事務局）との打ち合わせ/受講前の参加者対応（接続確認、画像や音などの確認）/出欠確認/資料の画面投影やグループワークの操作/チャットによる参加者からの質問対応/トラブル対応サポート/投票機能/オンラインホワイトボード
（3）セミナー実施後
WEBによるアンケート配信・回収/アンケート結果から運営の振り返り/次回開催に向けた打合せ/接続に課題があった受講者への受講者向けレクチャー/受講前のアナウンス資料の見直し
■組織：
社員8名、アルバイトスタッフ12名の計20名で構成されている部署です。
社員は20代～50代で構成されており、20代～30代が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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(下記いずれか)
・営業経験がある方
・販売サービスやコールセンター等でSVやリーダー経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田駿河台
- 年収・給与
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500万～650万スタート
※上記年収に加え、ストックオプション等資産形成に繋がる特別オプションを付与する事もあります。
- 待遇・福利厚生
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【保険】
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
【諸制度】
従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当（会社設立記念日に全従業員へお祝い金支給）、従業員貸付金制度
【諸手当】
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、リーダー手当、通勤手当（全額支給）
- 休日休暇
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年間休日数：120日以上
土曜日、日曜日（完全週休2日）、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、赴任 ほか）
※年次有給休暇は入社3カ月後に10日間付与
- 選考プロセス
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書類選考→面接＋適性検査
※面接回数は1～2回を想定しています。
