募集要項
- 仕事内容
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運送会社の運行管理業務をご担当いただきます。【具体的には…】
・配車業務：乗務員への運行指示、配車組、電話対応、書類作成
・車両管理：車両の点検・整備・修理・車検等の手配、道工具の管理
・その他：事務作業、書類整理、現場下見、事故対応、軌跡図、積み付け図の作成、各お客様との打ち合わせ、会議出席
等
※詳細はご面談時にお伝えします。
【担当営業コメント】
・運送会社の内勤管理業務として運行や車両に関する業務を担っていただきます。運行管理のほか運送会社のバックオフィスの業務全般をお任せします。将来的には、CADを使い車両図面のトレース等もお願いする予定です。
・事務作業の中に特殊車両通行許可証の申請及び緩和認定書の申請があります。インターネットでの申請ですのでパソコンの基本操作が必要です。
・運行管理職の所属する内勤メンバーは7名、その中で運行管理部門は役員含む3名です。現在、欠員状態であり、早期の採用を検討しています。運送業の運行管理の経験や知識があれば、同社の様な特殊車両を扱う運行管理の経験がなくとも先輩が丁寧にお教えいたしますので、ご安心ください。
・この部門でしっかりキャリアアップをお願いします。ご活躍に見合った待遇を必ず用意いたします。
・取り扱う「荷」は、主に大型の一般鋼材の輸送が多く、中には直径2メートル、長さ100メートル以上の鋼管を運んだりすることもあります。また、電車の車両や自衛隊の戦車などを運ぶこともあります。
・会社の方針として、「従業員が皆幸せである会社」を掲げており、会社業績の安定の上、従業員の家族も含め皆が幸せでありたいと常に考えております。
・業務は日勤のため、業界特有の長時間残業はありません。残業は多少ありますが、早朝や夜間などはなく、有給休暇も取得しやすくプライベートの充実も図れます。
・事務所は比較的新しく、落ち着いた働きやすい環境です。社内は明るく、和気あいあいと業務に勤しんでおり、誰でも活躍出来る環境を整えています。
・基本的に運行管理部門からの変更はありません。前任者は監査役で管理部門も担当していました。同部門でキャリアアップを図れます。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車免許
・運行管理者資格
- 歓迎
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・運送会社の管理職経験者
・特殊車両通行許可及び緩和認定書の申請の実務経験
・車輛の構造に詳しい方
・貨物の積載方法に詳しい方
・CADを使える方
・大型、牽引免許をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県千葉市 ※転勤なし
車通勤可
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/30?40時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：500万～750万円
賞与：年2回+臨時賞与
昇給：年1回
※固定残業代制に伴い、45時間/月の時間外手当を支給
※固定残業時間45時間/月を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（公共交通機関全額支給）、家族手当（扶養配偶者5,000円、扶養子供22歳まで3,000円/人）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
社員旅行（コロナ禍で中断していたが再開検討中、社員の希望を聞き、毎年1?2泊）、忘年会（バスを貸し切り、1泊で千葉県内など近隣で開催）、再雇用制度（65歳まで、以降要相談）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）
【受動喫煙対策】
屋内禁煙、事務所裏スペースに喫煙場所あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：105日
隔週休2日制（隔週土曜日、日曜日、祝日）
※会社カレンダーによる
【休暇】
有給休暇（10日?20日）、夏季休暇（3日）、年末年始（5日）
