募集要項
- 仕事内容
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特殊鋼材のルート営業を中心にお任せします。また、スキル・経験を活かして営業チームのリーダーとなっていただきたいと考えています。【具体的には…】
・顧客ニーズをヒアリングして提案
・見積書の作成
・鋼材加工業者への発注
・在庫管理
・納期管理
など
※一人の営業職員が、常時オーダーの見込がある30先程度を担当します。一日のイメージは朝の打合せ後、電話やメールで相談やオーダーを受けたりお客様の所へ訪問して、ニーズを聴いたり関係構築を図ります。また、東北・中部地方のお客様もいますので、ひと月に1回程度の出張（1~2日）があります。
※一般的な見積書の作成や書類作成などは、営業アシスタントが5名おり手伝ってもらえますので、残業などは少なくて済みます。慣れたら営業のリーダーとなる様頑張ってください。グループ長、主任、課長、部長など役職者を目指してください。
【勤務環境】
営業部門は、5名の男性が担当しており、その上に営業担当役員が配置されております。鋼材の売買方法として「紐付き」と「店売り」に分けられ、同社の担当者も営業部門の中でさらに2部門に分かれて業務を行っております。
「紐付き」は鉄鋼メーカーと最終ユーザーが直接価格を交渉して取引する方式で、実際に売買となった場合、決済や流通面の問題から間に商社が入る方式で、同社では現在2名の営業職員が担当しています。
「店売り」は、同社のような専門商社が自ら在庫を保有して、必要な量を必要な時期に最終ユーザーに販売する形態で、販売単価は相場や在庫状況によって変化します。現在30代の3名が所属しています。今回の募集は、こちらの業務になる予定です。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT可）
・いずれかの経験：鉄鋼業界での経験、営業マネジメントの経験、法人営業の豊富な経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉県浦安市 ※転勤なし
※車通勤可
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:月/10時間程度
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～550万円
経験・能力等により決定
賞与：年3回（昨年実績3ヶ月分）
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、再雇用制度、山中湖山荘あり（社員保養所として無料で利用可）、資格取得支援制度
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：117日
完全週休2日制、2ヵ月に一度程度土曜日出勤有
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始
