募集要項
- 募集背景
- 基盤強化を図るための募集を行います。
- 仕事内容
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既存のお客様の医療施設、研究施設、工場などの空調設備・衛生設備の保守メンテナンスをご担当いただきます。【具体的には…】
・通常の点検から将来的なメンテナンス計画の立案、省エネ提案
等
【担当営業コメント】
・お客様に対し、メンテナンスやリニューアルの提案をし、工事が決まった場合、お客様と仕様の打ち合わせや実際のリニューアル工事の施工管理を担当します。
・新規の工事と違い、既存の施設を点検し、リニューアル提案をしていきます。
・単純なメンテナンス作業ではなく、お客様の将来を見据え、工場や施設がどのようにあるべきか、真剣に考え提案していきます。
・リニューアルの大小にかかわらず、日々のやり取りが信頼関係構築につながり、新たなプロジェクトをリピートして受注できます。会社に好循環を生み出すのは「保守メンテナンス」の役割です。
・組織体制/保守メンテナンススタッフは100名以上在籍しています。
・エリア/担当するお客様は関東圏内です。ただし、現場は日本全国対応しており、出張での対応を求められることがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・管工事施工管理技士（2級）
・普通自動車運転免許（オートマのみでOK)
- 歓迎
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・管工事施工管理技士（1級）
・これまで施工管理のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区
- 勤務時間
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8:30-17:30
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：450万～700万円
賞与：年2回（夏・冬、昨年実績4ヶ月程度）
経験・能力等により決定
昇給：年1回
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
通勤手当（実費支給、上限なし）、家族手当（扶養配偶者1万5,000円、子3,000円、上限5名）、残業手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度（勤続3年目～）、確定拠出年金、確定給付年金、借上社宅制度（民間物件の借上げ対応、35歳独身もしくは遠隔地へ転勤した場合）、資格取得支援制度、研修支援制度、時短制度、専門書籍手当、再雇用制度（70歳まで）
【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：125日
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
【休暇】
有給休暇（10日～20日）、誕生日休暇、ボランティア休暇（特別休暇）
