募集要項
- 仕事内容
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管理部門（課長～部長※経理メイン）において以下業務を担って頂きます。【具体的には…】
経理担当として、経理の取りまとめから実務までお任せします。
1）日常業務：会計帳簿記帳/仕入売上管理/請求書発行/入金確認/預金管理
2）月次業務：経費精算/月次決算/給与計算資料作成/税金・保険料の納付
3）年次業務：年次決算/年末調整資料作成/税金納付
4）経理その他：予算案作成/予実差異分析/原価計算/実地棚卸の取り仕切り/結果まとめ/固定資産の管理/会計監査対応
5）その他：人事・労務・総務
※4）、5）は経験浅い方については、徐々にお任せしていきます。
※外注やソフトを有効に取り入れながら、業務を進めていただきます
※技術承継機構グループの会計士のサポートもありますのでご安心ください
※コミュニケーションツールとしてSlack使用
これからは、若手社長体制への移行期になります。
現状のルールも会社や従業員にとってプラスになるのであれば変えていく必要があります。
まだ手付かずの部分も多いので、経営に非常に近い立場で、組織作りや業務フローの構築、会社の仕組みづくりなど様々なご経験を積んでいたけます。
同グループはIPOを目指しており、海外ふくめ今後も継続的にグループ会社は増えていく予定です。
またご本人の希望と実績次第では、将来的にグループ内で広くご活躍いただける可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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経理及びマネジメント経験
簿記２級または同等の会計知識、経験
学歴 高卒以上
- 歓迎
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簿記１級または同等の知識、経験
上場企業経験
製造業での業務経験
人事総務も含め管理部門で幅広い経験されている方
- フィットする人物像
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現場に興味、関心持って頂ける方
ポジティブ思考
何事もスピード感を持って対応いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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山梨県 ※転勤について：なし
自動車通勤：可
- 勤務時間
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8:30-17:30
時間外労働:有
実働:日/8時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：400万～900万円
経験・能力等により決定
賞与：有
昇給：有
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
※管理職相当の採用の場合は、残業代支給なし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
2024年よりDC導入予定
研修制度（マネジメント、ロジカルシンキング、会計、コンプライアンス）
【受動喫煙対策】
あり
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：109日
週休２日制
土、日 土は会社カレンダーにより出社あり
【休暇】
有給休暇制度、夏季、年末年始
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接
