不動産企画・仕入・開発
【東証プライム・丸の内本社】再開発プロジェクトマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間12月12日～12月25日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/12/12 ～ 2024/12/25）
不動産企画・仕入・開発
【東証プライム・丸の内本社】再開発プロジェクトマネージャー
上場企業
大手企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
同社が関わる再開発事業において、事業企画からプロジェクトを推進する業務全般を幅広く担っていただきます。
・事業計画の企画立案
・法定再開発事業の地権者対応
・事業関係者（コンサル、設計者、行政等）との協議や調整業務
・再開発組合の事務局対応
上記業務の他にも、これまでのご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。
応募資格
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- 必須
-
以下すべてを満たす方
・４年制大学／大学院を卒業・修了された方
・宅地建物取引士の資格を保有されている方
・ゼネコン、デベロッパー、コンサルでの事業用地仕入れ、または再開発関連業務のご経験がある方
- 歓迎
-
再開発プランナーの資格を保有されている方
雇用形態
-
正社員（試用期間3～6ヶ月）
※入社後、グループ企業への出向となります。
勤務地
-
丸の内本社
東京都千代田区丸の内2-2-3
東京駅から徒歩5分
勤務時間
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9:00～18:00
【残業時間】繁忙：35～45h 平月：20～30h
年収・給与
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年収 4,450,005 円 - 8,000,022円
■賃金
月給制：308,176円～554,025円
■賃金内訳
基本給：200,631円～400,574円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：57,545円～103,451円を含む（固定残業時間30時間分/月）
※当社規定により優遇
※管理職の場合は固定残業手当無し
■通勤手当
全額支給
能力（昇給）評価 年1回・4月昇給
成果（賞与）評価 年2回・6月、12月支給
待遇・福利厚生
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社会保険完備
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修研修
資格取得支援制度・Udemy Business（希望者のみ/費用の一部自己負担あり）
表彰制度 など
休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
選考プロセス
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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(１)同社は東証一部上場のマンションディベロッパーです。2013年4月に持ち株会社制を導入し同社を設立し、グループでマンション分譲、分譲戸建、マンション管理およびビル管理事業など不動産関連事業を幅広く展開しています。
(２)同グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。今後も顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅やサービスを提供し続けることで顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。
設立
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2013年4月1日
資本金
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5,000百万円
従業員数
-
842名
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