募集要項
- 仕事内容
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今後の更なるグループホーム数・エリアの拡大を支えるポジションとして「グループホームの新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。【具体的な業務内容】
■入居者営業
■入居契約にまつわる訪問対応
■スタッフの採用（面接・入社フォロー）
■スタッフの育成
■マネジメント
■行政対応
■利用者・従業員トラブル対応
■備品の準備
■家具の組み立て
■スタッフ管理
■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務）
■新規開所施設の立ち上げ
新規ホームの場合は1～2事業所程、
既存ホームの場合は3～5事業所程、運営や管理をお任せいたします。
20代・30代・40代の方が多数活躍されています。
- 応募資格
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- 必須
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■介護もしくは福祉業界において『現場経験』がある方
■普通自動車免許(AT限定可)
- 歓迎
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【あると望ましい経験・能力】
◆入居営業の経験
◆入居相談員の経験
◆施設管理業務の経験
◆採用業務・マネジメント業務の経験
◆障がい福祉の経験
- フィットする人物像
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◆成長中の業界でスキルを身につけて活躍したい方
◆安定も収入も大切にして働きたい方
◆コミュニケーションを大事にして人・社会と密接に関わる仕事をしたい方
◆風通しが良く成果がきちんと評価される環境で成長したい方
- 雇用形態
- 正社員《試用期間》6ヶ月《試用期間の勤務条件》正社員と同じ
- ポジション・役割
- エリアマネージャー候補
- 勤務地
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埼玉東部エリア
※ご希望を伺います。マイカー通勤可。
- 勤務時間
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日勤：8:30～17:30（実働8h・休憩1h）
夜勤：16:00～翌10:00（実働16h・休憩2h）
※基本は日勤。現場の人員不足時、緊急時など
※シフト制（夜間勤務あり）
- 年収・給与
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年収4,800,000円～5,326,800円
月給400,000円～443,900円
【備考】
・固定残業代超過分、深夜割増賃金別途支給
・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK）
・昇給あり（不定期 個人評価及び会社の業績による）
・給与は能力・経験に応じて、UPさせていただきます。
【月収例】
課長：45万円～
次長：50万円～
部長：60万円～
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生）
◆各種手当（役職・資格等）
◆交通費支給
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆冬期休暇
◆産前・産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆一般社員研修
◆外部勉強会受講支援
◆定期健康診断
- 休日休暇
- 週休2日制
- 選考プロセス
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適正検査有り
面接1～2回
