募集要項
- 募集背景
- グループホーム数拡大に伴い、エリアごとのマネジメント体制を強化するため。
- 仕事内容
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全国各地に230棟以上のグループホームを展開する同社にて、エリアの統括マネージャー（シニアマネージャー）として、茨城エリアの取りまとめをお任せ致します。【詳細】
・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(グループホームにて管理者を通じて利用者の支援)の業務マネジメント全般
・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）
・ホームの支援品質管理、改善
・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善
・エリアマネージャー職、管理者職の育成
・運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般
・面接対応
- 応募資格
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- 必須
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■介護業界企業の統括ポジション経験（業界を熟知）
■管理職としてのマネジメント経験
■売り上げなどの数字管理経験
- フィットする人物像
- 自ら課題を発掘し、解決に向けて動ける方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
※試用期間の勤務条件：労働条件は本採用と同じです。
- ポジション・役割
- エリア統括マネージャー＜課長～部長クラス＞
- 勤務地
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茨城エリア
※ご希望を伺います。お住いの近くのホームを拠点として頂きます。
- 勤務時間
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8時間00分 休憩60分（場合によっては、夜勤が発生する可能性あり）
シフトによる（実働週 40 時間）※１ヵ月単位の変形労働時間制
（31 日 176 時間・30 日 168 時間・29 日 160 時間・28 日 160 時間）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
540万円～709万円
＜賃金形態＞
月給制
＜月給＞
450,000円～591,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
◆賞与：無
◆昇給：年1回（3月）※個人の評価に応じて昇降給の場合あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜モデル年収例＞
入社1年目 シニアマネージャー 540万円（月給45万円）
入社2年目 統括マネージャー 600万円（月給50万円）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
＜残業手当＞
有
固定残業時間30時間0分/月
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜定年＞
70歳
再雇用制度有：75歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
服装自由（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■産前休暇
■産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
- 休日休暇
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月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
■夏季、冬季休暇有
■シフト（31 日：4 週 9 休、30 日：4 週 9 休、29 日：4 週 9 休、28 日：4 週 8 休）※夜勤が発生する可能性有
■年休114日
- 選考プロセス
- 適性検査及び面接2回 (1)運営執行役員 (2)常務取締役運営本部長
