募集要項
- 仕事内容
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【雇入れ直後】
大きく分けると、三つの役割があります。
(1)：リリースした機能やサービスが正常に運用されているかのチェック
└各KPI(利用者数や利用回数など)を監視し、問題なく機能しているかを確認します
(2)：開発の過程における生産性の振り返り行い、改善可能な箇所を可視化
└一連の開発工程が完了したのち、プロジェクト過程での改善点を洗い出します。
(3)：(1)・(2)の結果について、各チームと連携し改善のためのファシリテート
上記を遂行するにあたって必要になる業務詳細は以下のとおりです。
・定期作業（現在の品質分析、プロジェクト分析、分析チームのファシリテート）
・プロジェクトの振り返りと課題の洗い出し、対策提案。
・既存の月次の品質・コストレポート作成指示とその分析、改善提案。
・その他生産性の改善や運用効率の最適化支援。
- 応募資格
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- 必須
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■*必要な経験
・Webシステム開発の経験3年以上
・システム運用経験(監視/生産性管理など)3年以上
■求める人物像
・他チームを巻き込み改善を主導していけるコミュニケーション能力のある方
・困難な課題に対して改善を力強く推進できる課題解決能力の高い方
・主体性/自主性をお持ちの方
- 歓迎
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・プロダクト/プロジェクトの品質
及びコスト分析やレポート、改善をご自身で進めた経験
・生産性や運用効率の改善、最適化の経験
・AWSの利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~649万円
- 待遇・福利厚生
- リモートワーク手当(4,000円/月)、通勤/残業/休日勤務/深夜勤務手当、15,000円（入社時1回）の開発環境支援金、懇親会では3,500円分のUber eatsのクーポン支給、研修講座受講支援制度（Udemyの受講負担など）、ポケットセラピスト（首肩こり・腰痛・疲労解消のための福利厚生制度）、マイカウンセラー制度（キャリアカウンセリング）、リファラル採用の報酬が最大60万、エンゲージメント向上のために組織サーベイを毎月実施、半年に一度人事との1on1実施、慶弔見舞金 、パーソルホールディングス従業員持株会制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制、年次有給休暇(初年度最大10日)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
