社内SE・システム管理
【東京】バックエンドエンジニア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月12日~12月25日)
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/12/12 ~ 2024/12/25)
社内SE・システム管理
【東京】バックエンドエンジニア
株式会社ネオキャリア
大手企業
英語力不問
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
経営直下のDX推進部門において、新規事業に関わるシステムのデータ分析基盤構築を中心としたバックエンド開発お任せします。
【ご担当いただく業務例】
・Django(Python)によるバックエンド開発
・データウェアハウスやデータレイク、データパイプラインの設計・構築
・データ品質やセキュリティの管理
【開発言語・ツール】
・言語:Python、TypeScriptなど
・インフラ:AWS、GCP、Linodeなど
・その他ツール等:Notion、Miro など、VSCode やEclipse などのIDE、
Git Hub、Trocco、Snowflake など
※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。
今後新しい技術を導入するにあたり、その選定にも携わっていただきます。
応募資格
-
- 必須
-
・Webアプリケーションのバックエンド開発経験3年以上
(Pythonでの開発経験があれば、なお良し)
・RDB、NoSQL等を活用した開発経験
【求める人物像】
・様々な価値観・考えを尊重できる方
・変化を恐れない方
・プロフェッショナルとして自律して働ける方
・周囲を巻き込んで仕事を進められる方
・状況の変化へ柔軟に適応できる方
・アジャイルに物事を実行できる方
【本ポジションの魅力】
複数事業を持つエンタープライズ規模のシステムに技術選定から関わる経験ができます。
中期デジタル戦略に沿って拡大するエンジニアリング組織の初期コアメンバーとして
今後幅広いキャリア機会があります。
大規模な組織、事業の変革に、最前線で携わっていただくことができます。
- 歓迎
-
・BIツール(Amazon QuickSight等)を
活用した経験
・Excelなどを利用したデータ集計、分析の経験
・Java、C#、JavaScript、
Typescript、PHPなどによる開発経験
・AWS/GCP/Azureなどの
IaaS/PaaS環境構築、運用経験
・比較的規模が大きい案件で、
アジャイル的な手法を用いた開発/運用の実務経験
・Gitなどのバージョン管理システムを用いた経験
【キャリアパス】
全社DXの進捗度合いや業務習熟度、ご志向に応じ、
機械学習エンジニアやフルスタックエンジニア、
データサイエンティストなどを目指していただく機会があります。
雇用形態
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正社員
勤務地
-
新宿区
勤務時間
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9:30~18:30/※8時間
年収・給与
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500万円~699万円
待遇・福利厚生
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会社規定に準じる
財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、
事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅行 例:台湾など)、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会、屋内禁煙
休日休暇
-
土曜日,日曜日,祝日/完全週休2日制(土・日)、祝日、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、成長見逃さないDay
選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接⇒ 内定
※上記選考プロセスは変更する場合がございます。※Web面接も可能です。
会社概要
社名
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株式会社ネオキャリア
事業内容・会社の特長
-
~中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。~
◆採用支援 :新卒採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」/採用管理ツール「MOCHICA」の運営)
中途採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営/業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを
展開する総合代理店/課題に合わせて様々なソリューションの展開)
エージェント(人材紹介※就職エージェントneo/就活メディア「ユニスタイル」/第二新卒領域リーベルキャリア
第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営)
◆ヘルスケア:業界トップクラスプロダクト「ヒトシア/Hitoshia」の運営(保育特化)※人材紹介/転職フェア/求人広告
◆グローバル:人材紹介「REERACOEN」/就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
クロスボーダー「Blidgers」/HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立
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2000年11月15日
資本金
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10000万円
売上高
-
5080000万円
従業員数
-
3887名
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