募集要項
- 仕事内容
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企業のクラウド / IT 活用が活発になり、それらを活用する上での IT 企画、ソリューション選定、
アーキテクチャデザインを担える高いスキルをもった人材やそれらをリードできる次世代リーダーを募集します。
【仕事概要】
認証基盤やコミュニケーション基盤、セキュリティ、デバイスという分野に関して
Microsoft 365を中心にクラウドソリューション導入サービスを業務としています。
導入業務はプロジェクトが中心であり、上流工程（グランドデザイン、要件定義）から
設計、構築、移行までの業務をお任せします。また、技術者として営業に同行して
プリセールス業務を行い、自らお客さまの要望を聞き最適なシステムデザインを
提案するなど幅広く業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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〈メンバー〉
・IT システム導入における設計、構築、テストの経験（目安 3年）
〈リーダー〉
・IT システム導入におけるシステムグランドデザイン
もしくは要件定義の経験を 2回以上
〈マネージャー〉
・IT システム導入におけるシステムグランドデザイン
もしくは要件定義の経験を 5回以上
【求める人物像】
■共通
・新技術や自己研鑽への意欲や興味
・ビジネスマンとして成長したい方
■リーダー、マネージャー
・ビジネスマンとしての思考力・リーダーシップをお持ちの方
（会社/部門の成長戦略を一緒に考えられるマインド）
・タレントマネジメントに興味のある方
・ステークホルダーマネジメントに長けた方
- 歓迎
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〈メンバー〉
IT システム導入における以下いずれかの経験
・IT システム運用の経験
・ソリューション、SI などの提案経験
〈リーダー/マネージャー〉
IT システム導入における以下いずれかの経験
・チーム、プロジェクトマネジメント経験
（人物/財務観点の経験値重視）
・企画、コンサルティング、アーキテクトの経験
・システムグランドデザイン、要件定義の経験
・業務改善、ビジネスフレームワークの提案や作成、実践経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~17:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 500万円~799万円
- 待遇・福利厚生
- 役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当（上限 4万円/月）、残業手当（15時間を超える法定時間外労働分）、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金、資格報奨金、確定拠出年金（401k）、積立貯蓄制度、社員持株会、慶弔見舞金、健保組合保養所、社宅（首都圏のみ）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、スポーツクラブ、クラブ活動、社員用カフェテリア（東京本社・中部事業所）、各種教育研修、資格取得支援、家事代行サービス補助、シッター補助、フレックスタイム制度、テレワーク勤務制度、時短勤務制度、ストック休暇制度、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度、Uターン・Iターン制度、社内公募制度
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（5日間/年）、特別休暇（慶弔休暇、配偶者の出産、など）
- 選考プロセス
- 書類選考?1次面接?適性検査?最終面接
