募集要項

仕事内容: ◆≪コミュニケーションを探求し、人と社会に成長を≫制作物のチェックを DX するサービス「Brushup」を自社開発しています。
　サービスの急成長に伴い、今後も顧客体験向上を目指したUIの改善や新機能開発を予定しており、
　一緒に取り組んでいただけるフロントエンドエンジニアを募集します。
　一緒に、DXによって未開拓な市場を切り拓くべく、画期的なプロダクトのグロースを目指していきませんか?
【業務内容】：・見積もり　・要求分析　・設計　・実装　・テスト　・障害調査
　　　　　　　※まだまだ制度・ルールが整っていない会社ですので、ご自身で運用ルールを構築・運用し、
　　　　　　　　PDCAを回しながら、会社の成長に寄与していただきます。

応募資格

必須: ◆React, TypeScriptの何れか１つの実務経験が3年以上で
　サポートなしで開発できる。
◆スクラッチ開発の経験あり(プログラミングから)
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【開発環境】
　〇開発体制：スクラム開発
　〇組織構成：プロダクトオーナー 1名
　　　　　　　スクラムマスター 1名／SE 7名
　〇技術環境：フロントエンド　TypeScript/React/jQuery
　　　　　　　バックエンド　　PHP(CakePHP)/Go(echo)
　　　　　　　その他　　　　　Java/Node.js/python
　　　　　　　インフラ　　　　AWS,GCP
【配属組織】
　・開発部門は、正社員・業務依託の多様なメンバー11名で構成されています。
　・テーマとして"Value Fast"を掲げ、
　　ユーザの皆さんに価値あるサービスを迅速に届けることを目指しています。
　・開発はスクラムで進めており、振り返る文化を醸成しており、働きやすい環境です。

歓迎: ・UML, ドメインモデルによる要件分析
・開発プラクティス(SOLID, KISS, YAGNI, DRY)の理解
・TDD の経験・コンテナ技術を利用したシステムの構築、運用
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【コミュニケーションについて】
　開発メンバーは、大阪と島根を拠点としており、
　リモートでの働き方が基本ですが、
　oViceというバーチャルオフィス環境で
　気軽に話しながら仕事を進めています。
　■朝会 / 日　■1on1 / 週
　■エンジニアミーティング / 週
　■チーム内ふりかえり / 週
　■相談 / 随時

年収・給与: 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。

選考プロセス: 書類選考→1次面接（開発部・採用担当）→SPI→最終面接（代表取締役＋管理部担当役員CFO＋取締役）
※上記選考フローは変更になる可能性がございます。
※希望制でカジュアル面談も実施しております。

会社概要

事業内容・会社の特長: Brushupのミッション・ビジョンの達成に向けて、
デザイン、ドキュメント、動画など、さまざまな制作物に対して、ウェブブラウザやアプリ上で
フィードバック（赤入れ）ができるクラウドサービスを開発・運営しています。