募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
・ハイパフォーマーの営業行動を抽出、型化し、
営業組織の営業プロセス再設計、必要スキルの具体化
・営業プロセスごとの成功パターンの集約～分析、各営業組織へのナレッジ展開と浸透
・顧客管理システムを用いた営業行動マネジメントの設計、推進
・営業研修の企画運営
→早期戦力化に向けたトレーニングプログラムの作成
既存社員に必要な営業スキルの定義とスキル装着プログラムの作成
・営業支援ツールの作成と現場実装
・競合企業の情報収集～差別化
・営業組織への適切な打ち手施策の立案
・表彰制度設計～運営/インセンティブ制度設計
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・法人営業経験（2年以上）
・50名以上の組織において
以下のいずれかのプロジェクトを推進した経験がある方
→オンボーディング・研修プログラム/営業プロセス/営業スキルの要件定義
【求める人物像】
・法人営業領域における営業企画のご経験
・セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
・営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
・法人営業領域における営業企画のご経験
・セールスイネーブルメントやナレッジマネジメントをされた経験
・営業組織の組織開発（研修企画や表彰設計）のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 650万円~849万円
- 待遇・福利厚生
- 従業員持株会、ダブルタイミーデイ、書籍購入、セミナー費用補助、シャッフルランチ費用補助、部活動、チームビルディング、結婚祝い金、リモート勤務可（※原則週3日出社）、屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）、年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接
※面接は2～3回を予定（変更となる場合があります）
