募集要項

仕事内容: ■ミッションエムスリーならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発を通じ、医療業界に変革をもらたす。 ■所属、担当業務配属部署・ポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中で候補者の方とご相談の上決定いたします。配属部署によって業務内容は異なりますが、入社後は、エムスリーが持つメディアやプロダクトのマーケティング戦略～実行をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・エムスリー事業成長の根幹である「m3.com」のオンライン/オフラインマーケティング、サービス企画、運営・日本最大級の医療Q&Aサイト「AskDoctors」のtoCマーケティング・プロモーションリード・医療現場のDX化により患者体験を変革するプロダクト「デジスマ」のデジタルマーケティング戦略・施策の企画実行・新規開業医師が理想の医療を実現する、開業用地/デバイス/サービス等との最適なマッチングプラットフォームの企画、運営・医療系電子書籍「M2PLUS」、m3.com内サブスクリプションサービス・ECサービスの企画運営

応募資格

必須: ～より顧客の課題解決に本質的に奔走したい方は是非ご応募ください～ ■エムスリーについて・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村氏が、　医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業・「医療」という成長マーケットで創業当時から爆発的に成長、設立からわずか４年で上場・創業以来20年連続で増収増益を達成、2021年7月には時価総額は5兆円超を記録・目指すビジョンを「地域×事業タイプ×付加価値」の3次元で設計　DXやAIの活用をも強力に展開 ■働く人（https://jobs.m3.com/your_next_career/members.html）レポートラインとして、マッキンゼー、デロイト等の大手ファームで従事されていた方も在籍中で、日々成長を実感しながら働くことが出来ます。

待遇・福利厚生: 定期健康診断、ストックオプション確定拠出年金制度、持株会制度、MVP制度、M3 Patient Support Program、健康保険組合（関東ITソフトウェア健康保険組合）による各種サービス、慶弔見舞金制度、教育・研修費補助制度、借り上げ社宅制度

休日休暇: 土曜日,日曜日,祝日／完全週休二日制（土日）、国民の祝日、他会社が定める休日　※年間休日は、年度によって変動 ※夏季休暇は、有給で取得（有給休暇は、4月入社であれば、初年度より17日付与。入社月により変動）

会社概要