募集要項
- 仕事内容
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オフショアで開発や運用業務を行うに際して、現行のやり方から
オフショアに適したやり方に業務を変えていく必要があります。
本ポジションは新たに案件を獲得した際にオフショアのチーム立上げと
業務移管を担当するポジションになります。
本ポジションでは大きく２つのシナリオがあります。一つは、クライアントまたはクライアントの現行ベンダーが
運用保守を行うシステム群を同社運用チームへ引き継ぐための段取りを組み、管理する仕事。
どのタイミングで誰がプロジェクトに参画し、各メンバへの教育・引継ぎが行われる
スケジュール等を計画と管理し、各メンバの習熟度の評価を行うなど。
もう一つのシナリオは同社が開発するシステムに対して、初期段階からオフショア運用に向けた適切な運用設計を行い、
システム稼働のタイミングで開発者から運用者への引継ぎをして、安定運用を実現すること。
【主なクライアント】
・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。
・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、
大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
- 応募資格
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- 必須
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・PM・PMO経験。特にタスクとリスク管理が得意であること
・運用設計経験があること
・オフショア開発または運用の経験があること
・日本語ビジネスレベル以上であること
・オフショアと協働できる人、異文化の人とうまく仕事ができる人
・変化を受け入れるオープンマインドな人
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語、ベトナム語、その他言語
・出社可能な方、出張可能な方（短期、長期）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 500万円~1599万円
- 待遇・福利厚生
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・慶弔見舞金 ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会・社内イベント（新年会、花見、運動会等）
・クラブ活動（英語、ベトナム語、フットサル、バドミントン等）
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況に応じて選考フローは変更になる可能性がございます。
