募集要項
- 仕事内容
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◆以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
・100名を超える年間採用計画における採用戦略立案・選考フォロー
・経営を巻き込んだ採用活動の推進およびPDCA
・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案～実行
・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計
- 応募資格
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- 必須
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◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方（2年以上）
・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーを巻き込み、
プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方
・弊社が定義する4つのバリューへの共感
【Valueについて】
◆ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。
Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。
・Feed forward すべての行動は未来への前進のために
・But we go 越えられない壁はない
・LTV first その決断が未来を変える
・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける
- 歓迎
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・人材紹介企業でのRA・CA経験
・目標達成の為に貪欲にアンラーニングを繰り返せる方
・経営視点を持ち、
CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方
・高い論理的思考力
・ビジネスにおける本質的なイシュー設定能力
・強く意識に残る挫折、成功体験
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方
・こんな経歴の方Welcomeです！
【こんな経歴の方Welcomeです！】
・無形商材の営業経験
・IT業界でのインハウス採用人事のご経験
・3年以上の人材紹介での営業経験かつ
年間売上目標を複数回達成した実績がある方
（RA/CAいずれも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~799万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
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引っ越し手当
借り上げ社宅制度、リファラル採用報酬あり、簿記取得補助、PC周り備品補助
- 休日休暇
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土曜日,日曜日,祝日／休日：土曜日、日曜日、祝日休み
休暇：年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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カジュアル面談/一次面接→スキルチェック面接（準備不要）→適性検査（リファレンスチェック）→最終面接（モチベーショングラフを内包）
※選考フローは変更になる場合がございます。
