募集要項
- 仕事内容
- 会社・事業の最重要ドライバーであるMid戦略の中核を担い、売上の創出および 顧客のニーズ抽出・要件定義によるプロダクト開発・改善に取り組んでいただきます。 <セールス観点> ・ターゲット設定～顧客獲得戦略の立案・施策設計（戦略） ・業界/業種ごとの獲得シナリオの構築（戦術） ・マーケティングとの協働を通じたリード獲得・商談創出に向けた活動（実行） ・STORES の複数プロダクトを組み合わせた顧客へのソリューション提案～合意形成（実行） ・見込み顧客に対して継続的に有用な情報提供や価値訴求（実行） <Bizdev観点> ・顧客から得られた機能要望の言語化・事業接続（プロダクト作り） ・複数プロダクト導入事業者の獲得に向けた戦略/戦術の立案～実行（用途開発） <その他> ・マーケやサクセスをはじめとしたパイプライン前後との協働 ・営業オペレーションの磨き込みやモニタリング・ナレッジ創出 ▼ 業務で利用するツール Google Workspace／ Slack ／esa ／Salesforce ／Dialpad ／Miro
- 応募資格
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- 必須
- ・無形商材を扱う、顧客課題に根差したソリューション型の法人営業経験 3年以上 ・事業KPIおよび売上目標達成に対する強いこだわりを持ち、業務・売上改善を高いレベルで実現されてきた経験 ▼ 入社後のサポート体制について 入社後は、リテール法人部門（小売・飲食などの事業者さまを中心に担当）、サービス法人部門（ヨガ・ウェルネスなどの業界の事業者さまを中心に担当）どちらかに配属となります。 ＜全体共通研修＞ 入社日当日～3日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます 同時期入社メンバーとの顔合わせ、ツール・社内制度などのご紹介 etc ＜サービス法人に配属の場合＞ プロダクト理解と顧客理解を深めていただくために、一定期間（2-3ヶ月程度）Micro/Small 顧客に対するセールス活動を担当いただく予定です。 入社直後は定期的にサポーターとの1on1を通して不明点の解消を実施し、立ち上がりをサポートします。 ＜リテール法人に配属の場合＞ 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートし、OJTを中心として提案機会を増やしていっていただきます。
- 歓迎
- Mid企業群に対するソリューション型の法人営業経験 大小問わず、戦略や戦術を自ら課題設定/立案/実行まで主導されたご経験 市場開拓・顧客獲得に向けた提供価値の言語化/戦略の立案～実行を担われてきた経験 自組織に対する課題・問題提起を行い、業務設計やオペレーション改善、KPI策定など、何らかの形でアウトプットを主導した経験 社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めてきたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 渋谷区
- 勤務時間
- 8時間
- 年収・給与
- 600万円~1099万円
- 待遇・福利厚生
- - 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- プレグナンシーサポート休職-予防接種補助- ファストドクターサポート などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇（年2日付与）- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 2次面接⇒最終面接 → 内定
※選考フローは変更になる可能性がございます。
