募集要項
- 仕事内容
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中途採用を行う病院や施設に対して、最適な雇用形態での人材の紹介を通じてを課題解決をする為のコンサルティングを担当頂きます。
2年後を目途に支店の立ち上げ予定がありますので、支店長候補としてご入社いただき、
ゆくゆくは支店メンバーのマネジメント、エリア分析、経営層との営業会議などを通して売り上げアップを図っていただきたいと思います。
【業務詳細】：既存顧客へのフォロー活動をメインにお任せします。
医療機関（病院・クリニック・社会福祉施設）の専任担当として、採用活動の方法や候補者様のご紹介を行って頂きます。
既存のお客様から求人のご連絡をいただき、ヒアリング、求人票の作成、キャリアアドバイザーへの情報連携をお任せします。
ご紹介が叶ったら、ご入社前の職場見学同行や就業後のフォローまで、一貫してご担当いただきます。
顧客にとっては『欲しい人材』、看護師にとっては『求めていた職場』を実現できるかどうかは、営業職の皆さんのヒアリング力にかかっています。
また同社は、営業とコーディネーターがペアとなって、クライアントと個人の採用成功・転職成功を目指しているため、密な情報連携が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客折衝経験（営業、販売等）
・新規開拓のご経験
・メンバーマネジメントのご経験
【求める人物像】
◆成長意欲をお持ちの方
◆セルフスターター
- 歓迎
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・人材系でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 450万円~549万円
- 待遇・福利厚生
- インフルエンザ予防接種補助、健康診断、中途入社員研修(オリエンテーション・システム研修・営業研修・コーディネーター研修・医療に関する研修・派遣法/労働基準法研修等） 看護師に関する勉強会（社内に看護師が在籍しておりますので、看護師を講師として定期的に実施）、資格補助:自己啓発に関わる奨励金制度（CDA、GCDF資格、国家資格キャリアコンサルタント）、屋内全面禁煙
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／週休2日制（土日祝日／年に数回土曜出社有）、夏休み3日、慶弔休暇（結婚・出産・弔意）
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接(営業本部長）⇒ 性格適性検査 ⇒最終面接(社長) ⇒ 内定
※基本的には対面ですが、場合によってはWeb面接を実施します
※選考のどこかで、現場の社員との面談もはさむ予定です
