募集要項
- 仕事内容
- 自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な人事課題（採用・組織開発・労務・人事企画）の解決に取り組んでいただきます。 単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトをリードしていくことを 期待しています。 【人材育成】 ◆経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営 ・タレントマネジメントシステム（カオナビ）を用いた人事データ管理と活用施策の企画、実行 ・次世代リーダーや経営幹部の育成と輩出 ・適材適所の人員アサインメントの検討及び実行 ・その他人材育成に関わるその他付随する業務 など 【組織開発】 ◆組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 ・エンゲージメント向上策の提案・支援 ・目標管理制度の定着と運用 ・人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用 ・組織風土やカルチャー醸成 浸透に関する企画、実行 ・組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画 ・その他組織開発に関わるその他付随する業務 など 【採用】 ◆中途採用や新卒採用におけるリクルーター活動
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社での人事企画業務の実務経験目安3年以上 同社価値観への共感 【求める人物像】 ・既存の枠組みにとらわれることなく、ゼロベースで考え実行できる方 ・目的のために自らを変えていく柔軟性をお持ちの方 ・ビジネス感覚の高い方 ・多様な考え方を理解し、人の成長の可能性を信じ、真摯に向き合える方 ・直接経営に携わる役員や事業部長などと協働して、全社目線を持ちながら 自社の未来を創造していくことに意欲のある方 ・変化の激しい業界、成長企業で自らハンズオンで企画・実行し成果を残して来られた方
- 歓迎
- ・採用のご経験 ・人事だけではなく、ビジネスサイドでのご経験 ・インターネットサービス業界でのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 目黒区
- 勤務時間
- 10:00~19:00/※8時間
- 年収・給与
- 650万円~899万円
- 待遇・福利厚生
- 家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）/扶養手当：1万円/月・人を支給/資格手当（条件あり） 書籍購入費用補助 / ランチ / ドリンク無料
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／土日・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・年次有給休暇・その他特別休暇あり
- 選考プロセス
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一次面接：人事部（オンライン実施） → 二次面接：人事統括（オンライン実施） → 最終面接：代表取締役（オフライン実施）
※二次面接前に、Web適正検査(能力+資質)をご受験いただきます
